Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze bei HR-Projekten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen mit fairer Vergütung und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Home Office, bis zu 30 Urlaubstage und Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
UNSER KUNDE
Unser Kunde ist ein Traditionsunternehmen mit umfassendem Portfolio im Bereich Strom, Gas, Wasser und Wärmeversorgung. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden bietet das regionale Versorgungsunternehmen ein breites Leistungsspektrum an. Das Unternehmen garantiert einen sehr fairen Umgang miteinander, ausgeprägte Teamarbeit sowie eine faire Vergütung.
WIR BIETEN IHNEN
- Eine persönliche Betreuung in unserem Hause, welche Ihnen umfassend beratend für jegliche Anliegen zur Verfügung steht
- Eine attraktive, übertarifliche Entlohnung auf Basis eines DGB-Tarifvertrags
- Erstklassige Arbeitsbedingungen in einem modernen, hochinnovativen Unternehmen mit hervorragend ausgestatteten Arbeitsplätzen
- Zwei Tage Home Office zur Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem PKW
- Ein kollegiales, nettes Betriebsklima
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, Urlaubsgewährung bereits innerhalb der Probezeit
- Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative Zuschläge
IHRE AUFGABEN
- Durchführung administrativer Personalprozesse im Tagesgeschäft
- Abwicklung vorbereitender Entgeltabrechnungsprozesse sowie die Kontrolle der externen Lohnabrechnung
- Erstellung und Bearbeitung von Betriebsrats-, Behörden- und Prüfungsunterlagen
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten, digitalen Personalakten und HR-Systemen
- Optimierung von Prozessen sowie Übernahme von HR-Projekten und Sonderaufgaben
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen sowie die Beantwortung personalrelevanter Mitarbeiteranfragen
IHR PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann, Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in SAP
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten
IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB:
Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch - ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für Fragen stehen Ihnen Ihre persönlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner in unserem Hause gerne vorab zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
WICHTIGER HINWEIS
Zur Ausübung der Tätigkeit ist eine Arbeitserlaubnis für Deutschland zwingend erforderlich. Wir bitten höflich um Verständnis, andernfalls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen zu können.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Herrmann Personal
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine faire Vergütung und erstklassige Arbeitsbedingungen bietet, sondern auch großen Wert auf Teamarbeit und ein kollegiales Betriebsklima legt. Mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, der Möglichkeit von Home Office und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem innovativen Umfeld.
