Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe monatliche Entgeltabrechnungen durch und verwalte Mitarbeiterdaten.
- Unternehmen: Tochterunternehmen der Bundeswehr mit besten Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess ohne separates Anschreiben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fahrzeugmanagements in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lohnbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
UNSER KUNDE
Unser Kunde ist ein Tochterunternehmen der Bundeswehr, das sich mit dem Fahrzeugmanagement beschäftigt. Als größter öffentlicher Fuhrparkmanager Deutschlands bietet das Unternehmen eine Vielfalt an technischen und kaufmännischen Entwicklungsmöglichkeiten sowie beste Arbeitsbedingungen.
IHRE AUFGABEN
- Sie führen die monatlichen Entgeltabrechnungen inklusive Folgearbeiten durch.
- Sie pflegen und verwalten von Mitarbeiter- und entgeltrelevanten Stammdaten.
- Sie bearbeiten Jahresabschlussarbeiten und regelmäßige Lohnkontenklärung.
- Sie administrieren und verteuern geldwerte Vorteile, z. B. Firmenwagen und Firmenräder.
- Sie fungieren als Ansprechperson für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Anfragen.
IHR PROFIL
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Kontenklärung und Versteuerung von Sachzuwendungen.
- Sie pflegen einen sicheren Umgang mit SAP HCM oder vergleichbaren Abrechnungssystemen sowie im Tarifrecht und betrieblichen Altersvorsorge (bAV).
- Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie eine präzise und strukturierte Arbeitsweise.
IHR DIREKTER WEG ZU UNS
In nur 2 Minuten zu Ihrem neuen Job! Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch. Wir benötigen hierfür kein separates Anschreiben! Für Fragen stehen Ihnen Ihre persönlichen Ansprechpartner (m/w/d) in unserem Hause gerne vorab zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Herrmann Personal
Unser Kunde, als Tochterunternehmen der Bundeswehr, bietet Ihnen nicht nur eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Wertschätzung, während flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg des größten Fuhrparkmanagers Deutschlands beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Herrmann Personal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Herrmann Personal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Herrmann Personal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herrmann Personal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Herrmann Personal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
