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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Stellenanzeigen und begleite Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld in Köln und Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Faire Ausbildungsvergütung, Azubi-Ticket und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Erlebe einen abwechslungsreichen Alltag mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Schulabschluss und Motivation, Neues zu lernen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Job Description
Wir suchen ab dem 01.08.2026 engagierte Auszubildende (m/w/d) für den Beruf Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann an unseren Standorten in Köln und Düsseldorf.
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In unserem dualen Ausbildungssystem kombinieren Sie praxisorientiertes Arbeiten (3,5 Tage pro Woche) in unserem modernen, familiengeführten Unternehmen mit theoretischem Unterricht (1,5 Tage pro Woche) am Berufskolleg. Die Ausbildung dauert regulär drei Jahre, kann jedoch bei sehr guten Leistungen verkürzt werden.
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Zusätzlich erwarten Sie vier überbetriebliche Seminare mit der Berufsgenossenschaft, inkl. Einzelzimmer und Vollverpflegung.
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Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie Verantwortung und werden Ansprechpartner für eigene Projekte. Die Ausbildung umfasst Themen wie Personalbeschaffung, -disposition, -führung sowie Marketing und Vertrieb.
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Wir bieten vorab gerne die Möglichkeit eines Praktikums zum gegenseitigen Kennenlernen an.
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DAS ERWARTET SIE
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- Karrierechancen: Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und langfristigen Karriereplanung in unserem wachsenden Unternehmen – Wir unterstützen Ihre berufliche Zukunft
- Attraktive Vergütung und Benefits: Eine faire Ausbildungsvergütung (1. Jahr: 950,- €, 2. Jahr: 1.000,- €, 3. Jahr: 1.050,- €) sowie die Kostenübernahme für das Azubi-Ticket
- Modernes Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf einen hervorragend ausgestatteten Arbeitsplatz und ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Erfolg legt
- Gesundheit und Fitness: Fahrradleasing und regelmäßige Verpflegung – Ihre Gesundheit ist uns wichtig
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Genießen Sie besondere Mitarbeiterrabatte und exklusive Angebote, die speziell für Sie bereitstehen
- Gemeinsamer Teamgeist: Stärken Sie den Zusammenhalt bei unseren regelmäßigen Teamevents und profitieren Sie von flachen Hierarchien, die eine schnelle Entscheidungsfindung ermöglichen
- Intensive Einarbeitung: Sie erhalten vom ersten Tag an Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen, die Sie Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben einführen und bei Fragen immer zur Verfügung stehen
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IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET
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In dieser Position erleben Sie einen vielseitigen und aufregenden Arbeitsalltag, der Ihnen zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung eröffnet.
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- Gestalten Sie den ersten Eindruck: Entwickeln Sie kreative und ansprechende Stellenanzeigen, die potenzielle Bewerber begeistern. Sie sichten Bewerbungen und wählen die vielversprechendsten Talente aus
- Koordinieren und begleiten Sie Vorstellungsgespräche: Sie organisieren Termine und sind die erste Ansprechperson für unsere Bewerber – ob persönlich oder virtuell
- Übernehmen Sie Verantwortung: Mit zunehmender Erfahrung steuern Sie eigenständig den gesamten Rekrutierungsprozess und führen professionelle Vorstellungsgespräche
- Planen Sie den Personaleinsatz: Von der Auftragsannahme bis zur Einsatzplanung koordinieren Sie die Einsätze unserer Mitarbeiter
- Unterstützen Sie den Vertrieb: Sie bringen sich aktiv in die Akquise neuer Kunden ein und pflegen bestehende Kundenbeziehungen
- Setzen Sie kreative Impulse: Mit Ihrem frischen Input und Ihrer Begeisterung für Neues optimieren Sie unsere Arbeitsprozesse und bringen neue Impulse in spannende HR-Projekte ein
- Sichern Sie Qualität: Durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise stellen Sie sicher, dass alle tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben eingehalten werden – und tragen so zu unserem Erfolg bei
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DAS ZEICHNET SIE AUS
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- Bildungsweg: Sie haben einen guten Schulabschluss und sind bereit, Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln
- Engagement und Eigeninitiative: Sie sind motiviert, verantwortungsbewusst und haben den Wunsch, neue Aufgabenbereiche zu erlernen
- Sprachkenntnisse: Ihre sehr guten Kenntnisse in deutscher Rechtschreibung ermöglichen es Ihnen effektiv mit Bewerbern und Kunden zu kommunizieren
- Technisches Know-how: Erste Erfahrungen mit den gängigen MS Office-Programmen (wie Word und Outlook) sind hilfreich, aber keine zwingende Voraussetzung – wir bringen Ihnen bei, was Sie noch nicht beherrschen
- Freude an der Arbeit mit Menschen: Sie hören gut zu und arbeiten gerne mit anderen zusammen. Ihre starken Kommunikationsfähigkeiten machen Sie zu einem wertvollen Teammitglied
- Lernbereitschaft: Sie sind offen für neue Aufgaben und motiviert, Ihr Wissen zu erweitern und sich stetig weiterzubilden. Neue Herausforderungen nehmen Sie mit Neugierde an
- Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil, aber nicht erforderlich
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Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: Herrmann Personaldienste GmbH
Kontaktperson:
Herrmann Personaldienste GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über dein persönliches Auftreten! Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Ausbildung. Ein freundliches Lächeln und eine positive Einstellung können Wunder wirken.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du motiviert bist und Interesse an den Themen der Personaldienstleistung hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt. Frag nach den Entwicklungsmöglichkeiten und dem Team.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deinem Anschreiben!: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns von deiner Persönlichkeit zu überzeugen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann bist und bringe deine Motivation klar zum Ausdruck!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu der Ausbildung passen. Wir lieben es, wenn du deine Stärken klar kommunizierst!
Referenzen nicht vergessen!: Wenn du bereits Praktika oder Nebenjobs hattest, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Referenzen können uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zeigen, dass du bereits Erfahrung im Arbeitsumfeld hast.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herrmann Personaldienste GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Personalwesen zeigen. Das hilft dir, deine Eignung für die Ausbildung klar zu kommunizieren und macht einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist. Frage nach den Ausbildungsinhalten, den Teamevents oder wie die Einarbeitung abläuft.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber dem Unternehmen. Wähle etwas, in dem du dich wohlfühlst, aber das auch zur Unternehmenskultur passt.
