Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Stellenanzeigen und begleite Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Faire Vergütung, Azubi-Ticket und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit echten Karrierechancen.
- Qualifikationen: Guter Schulabschluss und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 950 - 1050 € pro Monat.
Wir suchen ab dem 01.08.2026 engagierte Auszubildende (m/w/d) für den Beruf Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann an unseren Standorten in Köln, Düsseldorf und Euskirchen. Bei uns profitieren Sie von einem dualen Ausbildungssystem, das praxisnahes Arbeiten in unserem modernen, familiengeführten Unternehmen mit fundiertem Unterricht am Berufskolleg verbindet. Zusätzlich erwarten Sie vier spannende überbetriebliche Seminare, inkl. Einzelzimmer und Vollverpflegung. Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie Verantwortung für eigene Projekte und entwickeln sich schrittweise zur Ansprechperson für Bewerber und Kunden. Während Ihrer Ausbildung lernen Sie zentrale Themen wie Personalbeschaffung, -disposition, -führung, Marketing und Vertrieb kennen. Die Ausbildung dauert drei Jahre, kann bei sehr guten Leistungen jedoch verkürzt werden. Gerne bieten wir Ihnen vorab ein Praktikum zum gegenseitigen Kennenlernen an.
DAS ERWARTET SIE
- Karrierechancen: Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und langfristigen Karriereplanung in unserem wachsenden Unternehmen - Wir unterstützen Ihre berufliche Zukunft
- Attraktive Vergütung und Benefits: Faire Ausbildungsvergütung (1. Jahr: 950,- €, 2. Jahr: 1.000,- €, 3. Jahr: 1.050,- €) sowie die Kostenübernahme für das Azubi-Ticket
- Modernes Arbeitsumfeld: Ein top ausgestatteter Arbeitsplatz und ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Erfolg legt
- Gesundheit und Fitness: Fahrradleasing und regelmäßige Verpflegung – Ihre Gesundheit ist uns wichtig
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten
- Teamgeist: Erleben Sie echten Zusammenhalt bei regelmäßigen Teamevents und profitieren Sie von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Intensive Einarbeitung: Vom ersten Tag an stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite, die Sie Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben einführen
IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET
- Gestalten Sie den ersten Eindruck: Erstellen Sie kreative und ansprechende Stellenanzeigen und wählen Sie passende Bewerber aus
- Koordinieren und begleiten Sie Vorstellungsgespräche: Sie organisieren Termine und sind die erste Ansprechperson für Bewerber – persönlich oder virtuell
- Übernehmen Sie Verantwortung: Mit zunehmender Erfahrung steuern Sie eigenständig den gesamten Rekrutierungsprozess
- Planen Sie den Personaleinsatz: Von der Auftragsannahme bis zur Einsatzplanung behalten Sie den Überblick
- Unterstützen Sie den Vertrieb: Sie wirken aktiv an der Akquise neuer Kunden mit und pflegen bestehende Beziehungen
- Bringen Sie frische Ideen ein: Mit Kreativität und Begeisterung optimieren Sie Prozesse und wirken an spannenden HR-Projekten mit
- Sichern Sie Qualität: Durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise gewährleisten Sie die Einhaltung aller tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben
DAS ZEICHNET SIE AUS
- Bildungsweg: Guter Schulabschluss und Motivation, Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld einzubringen
- Engagement & Eigeninitiative: Sie sind verantwortungsbewusst und packen gerne mit an
- Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse ermöglichen Ihnen einen sicheren Umgang mit Bewerbern und Kunden
- Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in MS Office sind hilfreich – alles Weitere lernen Sie bei uns
- Teamgeist & Empathie: Sie arbeiten gerne mit Menschen und schätzen den Austausch im Team
- Lernbereitschaft: Sie sind offen für Neues und möchten sich kontinuierlich weiterentwickeln
- Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil, aber kein Muss
Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: Herrmann Personaldienste GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf individuelle Fortbildung und einer positiven Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen, fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein angenehmes Arbeitsklima. Profitieren Sie von einem fairen Gehaltspaket und einem engagierten Team, das Sie bei Ihrer Einarbeitung und täglichen Herausforderungen unterstützt.
Kontaktdaten:
Herrmann Personaldienste GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über dein persönliches Auftreten! Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Ausbildung. Ein freundliches Lächeln und eine positive Einstellung können Wunder wirken.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deinem Anschreiben!:Dein Anschreiben ist deine Chance, uns von deiner Persönlichkeit zu überzeugen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann bist und bringe deine Motivation klar zum Ausdruck!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu der Ausbildung passen. Wir wollen schnell sehen, was dich ausmacht!
Referenzen nicht vergessen:Wenn du bereits Praktika oder Nebenjobs hattest, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Referenzen können uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zeigen, dass du bereits Erfahrung im Arbeitsumfeld hast.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herrmann Personaldienste GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die Werte. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, warum du gut ins Team passt.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und hilft dir, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren. Fragen zu den Seminaren oder zur Einarbeitung sind immer gut!
✨Präsentiere deine Stärken
Mach dir Gedanken darüber, welche Fähigkeiten und Eigenschaften dich für die Ausbildung qualifizieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem Leben oder Praktika zu nennen, die deine Kommunikationsstärke und Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Du musst nicht im Anzug erscheinen, aber schicke, saubere Kleidung ist wichtig!
