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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Unterstützung im Vertrieb und Entwicklung individueller Kundenlösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen mit zukunftsweisenden Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Angenehme Arbeitsatmosphäre mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in IT oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Consulting oder technische Kundenberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
UNSER KUNDE
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich IT-Dienstleistungen/ Technologielösungen. Er steht für qualitativ hochwertige Services, kundenorientierte Lösungen und Zuverlässigkeit. Mit einem engagierten Team und zukunftsweisenden Technologien setzt sie Maßstäbe in ihrem Marktsegment.
UNSER KUNDE BIETET
- Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreich wachsenden mittelständischen Unternehmen
- Ein wachstumsstarkes und zukunftsorientiertes Unternehmen
- Mobiles Arbeiten anteilig möglich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechten Konditionen
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
- Kostenfreie Auswahl an Wasser und Kaffee
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
IHRE AUFGABEN
- Technische und konzeptionelle Unterstützung unseres Vertriebs bei der Entwicklung individueller Kundenlösungen
- Analyse von Kundenanforderungen sowie Erarbeitung passender technischer Konzepte und Lösungsszenarien
- Erstellung, Ausarbeitung und technische Kalkulation von Projektangeboten in enger Abstimmung mit Vertrieb, Technik und Herstellern
- Fachliche Begleitung von Projekten in der Konzeptions- und Angebotsphase bis zur strukturierten Übergabe an die technische Umsetzung
- Unterstützung bei Kundenterminen, Workshops, Präsentationen und technischen Abstimmungen
- Schnittstellenfunktion zwischen Kunde, Vertrieb, internen Fachbereichen und externen Partnern
- Mitwirkung bei der Standardisierung und Weiterentwicklung von Lösungs- und Angebotskonzepten
- Bei Bedarf Unterstützung im After-Sales-Bereich, insbesondere bei technischen Rückfragen, Optimierungen und der Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich IT, Systemintegration, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in den Bereichen Consulting, Solution Design, Presales, Projektgeschäft oder technische Kundenberatung
- Sehr gutes technisches Verständnis für moderne IT-Infrastrukturen, Cloud-, Security- und Managed-Service-Lösungen
- Fähigkeit, technische Inhalte verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
IHR WEG ZU UNS
Bewerben Sie sich gerne direkt über LinkedIn oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Frau Tea Dontschew - Mail: dontschew@herrmann-personal.de. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen und den persönlichen Austausch mit Ihnen!
IT Consultant Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Herrmann Personaldienste GmbH
Kontaktperson:
Herrmann Personaldienste GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Consultant Sales (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Szenarien übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Präsentation zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Technologien, die sie nutzen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit ihrer Vision identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Consultant Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position als IT Consultant Sales geeignet bist und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herrmann Personaldienste GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da unser Kunde für qualitativ hochwertige Services und kundenorientierte Lösungen steht, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie deine eigenen Werte mit diesen übereinstimmen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position ein sehr gutes technisches Verständnis erfordert, ist es wichtig, dass du dich mit modernen IT-Infrastrukturen, Cloud-Lösungen und Security-Themen vertraut machst. Bereite dich darauf vor, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich technische Lösungen entwickelt oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Consulting und Solution Design zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du nach den Herausforderungen fragst, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.