Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere den Montageprozess.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer teamorientierten Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams, das neue Standards setzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Serienmontage und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als Teamleiter Montage (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Produktionsbereich. Mit Ihrem Führungsstil und Ihrer Umsetzungsstärke sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf im Montagebetrieb und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiter.
Aufgaben
- Organisation und Überwachung des täglichen Montagebetriebs
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Fertigung
- Planung und Steuerung von Personal-, Material- und Maschinenressourcen
- Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Produktivität
- Umsetzung von Lean-Management- und 5S-Maßnahmen im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
- Enge Zusammenarbeit mit Produktionsplanung, Qualitätssicherung und Engineering
- Förderung des Arbeitssicherheits- und Umweltbewusstseins im Team
Qualifikationen
- Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit mit einem klaren Blick für Menschen und Prozesse. Mit Ihrer empathischen und zielorientierten Art schaffen Sie ein produktives und motivierendes Arbeitsumfeld. Darüber hinaus bringen Sie mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der Serienmontage und der Führung von Mitarbeitenden (mind. 3 Jahre)
- Fundierte Kenntnisse im Lean Management und KVP
- Nachweisbare Erfolge in der Prozessoptimierung (z.B. Durchlaufzeitenreduktion, Einführung von Schichtsystemen)
- Hands-on-Mentalität mit strategischem Weitblick
- Hohe Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
- Kommunikationsstärke und Vorbildfunktion durch Präsenz und Verlässlichkeit
Unser Angebot
Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum zur Umsetzung eigener Ideen und Optimierungsmaßnahmen
Eine teamorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Einarbeitung durch die Herrmann Academy und on-the-job im Team
- Zahlreiche Benefits wie bezuschusstes Mittagessen, JobRad, Deutschlandticket, geförderte Fitnessclub Mitgliedschaft sowie Vergünstigungen bei \“Corporate Benefits\“
Wir arbeiten weltweit auf den dynamischsten, anspruchsvollsten und innovativsten Märkten. Mit unseren technologischen Innovationen schaffen wir neue Trends und setzen neue Standards. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital – denn sie sind Macher, Beweger, Tüftler, Gestalter und Pioniere.
Wir sind tatkräftig, flexibel, selbstständig und haben Lust, uns professionell und kreativ mit neuen Situationen und Herausforderungen auseinanderzusetzen. Wir sind Herrmann.
Kurzum: Wir suchen Menschen, die unsere Visionen und unsere Leidenschaft teilen. Menschen, die etwas bewegen wollen und ehrgeizige Ziele haben. Werden Sie ein Teil von Herrmann Ultraschall und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Montage (m/w/d) Arbeitgeber: Herrmann Ultraschall
Kontaktperson:
Herrmann Ultraschall HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Montage (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Montage und Führung parat hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert hast!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bring Beispiele mit, wo du aktiv Probleme gelöst hast oder Verbesserungen eingeführt hast. Das beeindruckt die Arbeitgeber!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Montage (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teamleiter Montage zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Serienmontage und Führung von Mitarbeitenden hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Lean Management im Fokus: Da wir großen Wert auf Lean Management legen, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich klar darstellen. Erzähl uns von deinen Erfolgen bei der Umsetzung von KVP-Maßnahmen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herrmann Ultraschall vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Teamleiters Montage vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Serienmontage und Führung von Mitarbeitenden zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Lean Management und KVP überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deinen Führungsstil zu erläutern. Überlege dir, wie du ein produktives Arbeitsumfeld schaffst und wie du mit Herausforderungen umgehst. Sei bereit, Fragen zu deiner Kommunikationsstärke und Vorbildfunktion zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.