Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe deine HR-Expertise in ein dynamisches Team ein und gestalte die Zukunft mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Menschen und Technologie begeistert.
- Vorteile: Gestaltungsmöglichkeiten, bezuschusstes Mittagessen, Jobrad und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Einarbeitung in der Herrmann Akademie und starke Unternehmenswerte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Teamgeist und gemeinsames Wachstum lebt.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft und relevante HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir arbeiten weltweit auf den dynamischsten, anspruchsvollsten und innovativsten Märkten. Mit unseren technologischen Innovationen schaffen wir neue Trends und setzen neue Standards. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital - denn sie sind Macher, Beweger, Tüftler, Gestalter und Pioniere. Wir sind tatkräftig, flexibel, selbstständig und haben Lust, uns professionell und kreativ mit neuen Situationen und Herausforderungen auseinanderzusetzen. Wir sind Herrmann. Kurzum: Wir suchen Menschen, die unsere Visionen und unsere Leidenschaft teilen. Menschen, die etwas bewegen wollen und ehrgeizige Ziele haben. Werden Sie ein Teil von Herrmann Ultraschall und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.
Aufgaben
- Strategische Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen, in geringerem Umfang auch für die internationalen Niederlassungen
- Umsetzung von Talent- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen
- Steuerung und Mitarbeit in HR-Projekten
- Begleitung von Personalplanung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft
- Relevante Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
- Erfahrung in Talent Management, Personalentwicklung und Organisationsveränderungen
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und überzeugendes Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Viele Gestaltungsmöglichkeiten und Einbringung neuer Ideen
- Starke Unternehmenswerte und echte Begeisterung für Menschen und Technologie
- Einarbeitung in unserer Herrmann Akademie
- Zahlreiche Benefits wie bezuschusstes Mittagessen, Jobrad, Deutschlandticket und Corporate Benefits
- Monatlicher steuerfreier Sachbezug über unsere Benefitkarte
HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG
Herrmann Ultraschall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit starken Unternehmenswerten und einem Teamgeist, der Vertrauen und gemeinsames Wachstum fördert, können Sie Ihre Ideen einbringen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitwirken. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einem bezuschussten Mittagessen, Jobrad und einem monatlichen steuerfreien Sachbezug, die das Arbeiten in unserem dynamischen Umfeld noch angenehmer machen.
Kontaktdaten:
Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du ein echter Macher bist und bereit, etwas zu bewegen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Ideen und Visionen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, dass du Teil unserer Vision werden möchtest. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig für uns. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil von Herrmann Ultraschall werden möchtest.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardtexte und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben als HR Generalist passen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Herrmann Ultraschall. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine HR-Expertise unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in Talent Management und Personalentwicklung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Zeige deine Flexibilität und Kreativität
Herrmann sucht nach Menschen, die flexibel und kreativ sind. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen für HR-Herausforderungen gefunden hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
