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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Optimierung von Energieerzeugungsanlagen im 24/7-Betrieb.
- Arbeitgeber: Herta ist ein führender Hersteller von Wurst- und Schinkenprodukten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Familiäres Arbeitsumfeld, moderne Büros, Firmenfitness und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Verbesserungsprozess in einem innovativen Unternehmen mit klarer Zukunftsvision.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung als Elektriker oder Mechatroniker, Erfahrung in Energieerzeugung wünschenswert.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtbetrieb ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32000 - 48000 € pro Jahr.
Herta steht für hochwertige Wurst- und Schinkenprodukte mit hohen Beliebtheits- und Vertrauenswerten bei den Konsumenten. In Deutschland produziert und vertreibt die Herta GmbH unter ihren bekannten Markennamen HERTA zahlreiche Produkte aus den Produktfamilien HERTA-Finesse, -Kochschinken und -Fleischwurst und ist in wichtigen Segmenten Marktführer. Am Stammsitz in Herten befindet sich die Verwaltung sowie die neue und hochmoderne Produktion mit insgesamt circa 400 Mitarbeitern.
Betreuung komplexer Energieerzeugungs- und Versorgungsanlagen.
- Fehleranalyse und Behebung, regelmäßige Wartungen und Anlagenoptimierungen im 24/7-Betrieb.
- Überwachung der Anlagen auf Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards, Gewährleisten eines störungsfreien Produktionsablaufs.
- Erstellung von technischen Unterlagen und Dokumentationen.
- Ansprechpartner (m/w/d) für alle Abteilungen im Unternehmen (z. B. Produktion und Verpackung).
- Selbstständige Abarbeitung diverser Projekte.
- Aktive Mitgestaltung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise als Elektriker oder Mechatroniker (m/w/d).
- Praxiserfahrung im Bereich Energieerzeugungsanlagen oder Kältetechnik in vergleichbarer Position im Bereich Technik eines Industrieunternehmens.
- Erfahrungen im Betrieb von Dampfkesselanlagen (evtl. Kesselwärterschein) sowie Erfahrung im Betrieb von Kälteanlagen (evtl. Ausbildung für Klein- oder Industriekälte) wünschenswert.
- Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösekompetenz.
- Gute analytische Fähigkeiten.
- Teamplayer mit starker Serviceorientierung und hoher Flexibilität.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Dreischichtbetrieb.
Bei der Herta verfolgen wir ein klares Ziel: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag gerne zur Arbeit kommen. Dafür bieten wir eine Vielzahl an Benefits, die bestimmt auch Ihren Geschmack treffen:
- familiäres Arbeitsumfeld
- moderne Arbeitsumgebung
- vielfältiges Kantinenangebot
- Teilnahme am Rabattportal
- attraktive Sozialleistungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- work-life-balance
- Firmenfitness via Hansefit
- Jobrad
Kontaktperson:
Herta GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektriker/Mechatroniker für die Energiezentrale (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Energieerzeugung und Kältetechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen bei Herta zu erfahren. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten zu geben. Überlege dir Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich technische Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung, indem du während des Gesprächs betont, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist. Herta legt großen Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld und gute Kommunikation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektriker/Mechatroniker für die Energiezentrale (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene technische Ausbildung als Elektriker oder Mechatroniker sowie relevante Praxiserfahrungen im Bereich Energieerzeugungsanlagen oder Kältetechnik.
Verwende spezifische Beispiele: Gib konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Fehleranalyse, Wartung und Optimierung von Anlagen. Zeige, wie du zur Einhaltung von Qualitätsstandards beigetragen hast.
Teamfähigkeit betonen: Hebe deine Teamplayer-Qualitäten hervor und beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen und Projekte abzuwickeln.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur kontinuierlichen Verbesserung einbringen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herta GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Energieerzeugungsanlagen und Kältetechnik vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und deine Praxiserfahrungen zu teilen.
✨Beispiele für Problemlösungen vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies zeigt deine hohe Problemlösekompetenz und deine Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit und Serviceorientierung wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, die deine Flexibilität und deinen Beitrag zum Team zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Herta GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Benefits stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
