Leiter Service Zentrum (m/w/d)

Leiter Service Zentrum (m/w/d)

Dresden Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Hertel Grillgenuss

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Service Zentrum und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
  • Unternehmen: Hertel Grillgenuss, ein dynamisches Familienunternehmen mit Leidenschaft für Grillen.
  • Vorteile: Monatliches Gehalt, Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen und Gesundheits-Management.
  • Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und spannende Projekte warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Kapitän in einem innovativen Team und gestalte die Zukunft des Grillgenusses.
  • Qualifikationen: Organisiert, zuverlässig und bereit, im Team zu führen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Filialleitung Arno-Lade-Str. 13, 01127 Dresden

Komm als Kapitän an Bord von Hertel Grillgenuss. Du liebst den Duft von gegrillten Hähnchen, hast Benzin im Blut und krempelst lieber die Ärmel hoch statt nur in Meetings zu sitzen? Bei Hertel Grillgenuss sind wir ein Team von Machern. Wir grillen leckere Grillfleischprodukte, verzehrfertig zum Mitnehmen an den Foodtrucks mit dem großen Huhn auf dem Dach. Wir suchen keinen Verwalter, sondern einen Kapitän für unser Service Zentrum, der auch im Sturm vorangeht und sein Team mitreißt.

Dein Daily Business:

  • Technik & Trucks: Im Grill ist ein Brenner kaputt? Du hast gelernt ihn zu wechseln. Größere Schäden koordinierst du mit der Werkstatt. Du kennst deine Flotte und pflegst sie mit deinem Team für dauerhafte Performance.
  • Lager & Hygiene: Du hast den Überblick über Wareneingang und -ausgang, bestellst Verbrauchsartikel und sorgst dafür, dass die Hygiene-Standards sicher umgesetzt sind.
  • Führen durch Vorbild: Du coachst dein Team im Service Zentrum, bist beim Anlernen direkt mit dabei und erstellst die Einsatzpläne.
  • Support für die Verkäufer: Du unterstützt die Grillmeister im Umgang mit der Kassentechnik, bist Retter in der Not und sorgst dafür, dass die Verkäufer Service-Standards zuverlässig umsetzen.
  • Schicht-Power: In der Frühschicht (5 -13 Uhr) belädst Du mit Deinem Team die Foodtrucks, machst die Abrechnung und führst die Kasse. In der Spätschicht (13 – 21 Uhr) koordinierst Du Reinigungsaufgaben und checkst die Trucks bei der Rückkehr am Abend. Gemeinsam mit Deinem Kollegen habt Ihr den Laden im Griff. Schichtwechsel nach Absprache.

Dein Profil:

  • Ein echter Macher: Du bist gut organisiert, zuverlässig und immer einen Schritt voraus: Du tust, was nötig ist, damit der Laden läuft.
  • Du bist vielseitig und flexibel: Ein bunter Mix an Aufgaben und kurzfristige Planänderungen sind für Dich mehr sportliche Herausforderung als Stress.
  • Morgens am Hubwagen, später am PC - genau Dein Ding.
  • Du bist Vorbild, kein Boss: Du hast Dir Deine Lorbeeren verdient, kennst alle Aufgaben von Grund auf. Deshalb kannst Du Dein Team professionell anleiten und siehst, wo es hängt.
  • Du bist fit am PC, offen für digitale Anwendungen (Kasse, ERP-System) und hast technisches Grundverständnis.

Warum zu Hertel Grillgenuss?

  • Leistung, die sich lohnt: Ein monatliches Gehalt nach Qualifikation und Vereinbarung gibt Dir Sicherheit, die Leistungskomponente steigert Deine Motivation.
  • Sicher & dynamisch: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem bodenständigen Familienunternehmen, das nie stillsteht. 2026/2027 ziehen wir in die neuen Betriebsgebäude in Boxdorf, mit der Einführung der digitalen Kassen sind wir am Puls der Zeit – zwei Beispiele für Projekte, die uns herausfordern und uns krisenfest machen.
  • Top ausgestattet: Firmenwagen und -Handy gehören fest zu deinem Equipment. Auch bei Foodtrucks, Arbeitsmitteln, Sicherheit, etc setzen wir auf hohe Standards für Spaß an der Arbeit.
  • Genuss pur: Mitarbeiterrabatte, monatlicher Tankgutschein und Zugang zu Corporate Benefits (Rabatte bei Top-Marken) zusammen mit einem leistungsstarken Gesundheits-Management zeigen Wertschätzung und schaffen zufriedene Mitarbeiter.

Klingt wie gemacht für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung oder Deine Fragen.

Ansprechpartner: Anke Hertel
Recruiting
T: 09284 / 9500 17
Hertel Nordbayern
Steinbachstr. 89
51226 Schwarzenbach a.d. Saale

Leiter Service Zentrum (m/w/d) Arbeitgeber: Hertel Grillgenuss

Hertel Grillgenuss ist ein dynamisches Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine Kultur des Miteinanders und der Wertschätzung fördert. Mit attraktiven Mitarbeiterrabatten, einem leistungsstarken Gesundheits-Management und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld, das auf digitale Technologien setzt, ist es der ideale Ort für alle, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten möchten.

Hertel Grillgenuss

Kontaktdaten:

Hertel Grillgenuss Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Service Zentrum (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter Service Zentrum interessierst, schau dir die Filiale an und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig, dass du bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln und das Team zu unterstützen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Hertel Grillgenuss arbeiten, nach Insider-Infos. So kannst du dich besser auf das Gespräch vorbereiten und zeigst echtes Interesse.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Technik und Teamführung präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Service Zentrum (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisationstalent
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Technisches Verständnis
Coaching-Fähigkeiten
Kundenservice-Orientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und fehlerfreier Text zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir alles schnell und einfach bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hertel Grillgenuss vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur von Hertel Grillgenuss an. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du ein echter Macher bist.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Technik und Wartung vorbereiten. Überlege dir, welche Probleme in einem Service Zentrum auftreten können und wie du sie lösen würdest. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Sei bereit, dein Teamführungskonzept zu erläutern

Du wirst als Kapitän des Service Zentrums erwartet, also sei bereit, über deine Führungsphilosophie zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motivierst und anleitest, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Fragen stellen ist wichtig!

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den zukünftigen Projekten, die geplant sind. So zeigst du, dass du aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist.