Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Service Zentrum und sorge für reibungslose Abläufe im Grillbetrieb.
- Unternehmen: Hertel Grillgenuss – ein dynamisches Familienunternehmen mit Leidenschaft fürs Grillen.
- Vorteile: Monatliches Gehalt, Firmenwagen, Mitarbeiterrabatte und Gesundheits-Management.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Kapitän in einem innovativen Team und gestalte die Zukunft des Grillgenusses.
- Qualifikationen: Organisiert, flexibel und technikaffin mit Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Komm als Kapitän an Bord von Hertel Grillgenuss. Du liebst den Duft von gegrillten Hähnchen, hast Benzin im Blut und krempelst lieber die Ärmel hoch statt nur in Meetings zu sitzen? Bei Hertel Grillgenuss sind wir ein Team von Machern. Wir grillen leckere Grillfleischprodukte, verzehrfertig zum Mitnehmen an den Foodtrucks mit dem großen Huhn auf dem Dach. Wir suchen keinen Verwalter, sondern einen Kapitän für unser Service Zentrum, der auch im Sturm vorangeht und sein Team mitreißt.
Dein Daily Business:
- Technik & Trucks: Im Grill ist ein Brenner kaputt? Du hast gelernt ihn zu wechseln. Größere Schäden koordinierst du mit der Werkstatt. Du kennst deine Flotte und pflegst sie mit deinem Team für dauerhafte Performance.
- Lager & Hygiene: Du hast den Überblick über Wareneingang und -ausgang, bestellst Verbrauchsartikel und sorgst dafür, dass die Hygiene-Standards sicher umgesetzt sind.
- Führen durch Vorbild: Du coachst dein Team im Service Zentrum, bist beim Anlernen direkt mit dabei und erstellst die Einsatzpläne.
- Support für die Verkäufer: Du unterstützt die Grillmeister im Umgang mit der Kassentechnik, bist Retter in der Not und sorgst dafür, dass die Verkäufer Service-Standards zuverlässig umsetzen.
- Schicht-Power: In der Frühschicht (5 -13 Uhr) belädst Du mit Deinem Team die Foodtrucks, machst die Abrechnung und führst die Kasse. In der Spätschicht (13 – 21 Uhr) koordinierst Du Reinigungsaufgaben und checkst die Trucks bei der Rückkehr am Abend. Gemeinsam mit Deinem Kollegen habt Ihr den Laden im Griff. Schichtwechsel nach Absprache.
Dein Profil: Ein echter Macher
- Du bist gut organisiert, zuverlässig und immer einen Schritt voraus: Du tust, was nötig ist, damit der Laden läuft.
- Du bist vielseitig und flexibel: Ein bunter Mix an Aufgaben und kurzfristige Planänderungen sind für Dich mehr sportliche Herausforderung als Stress. Morgens am Hubwagen, später am PC - genau Dein Ding.
- Du bist Vorbild, kein Boss: Du hast Dir Deine Lorbeeren verdient, kennst alle Aufgaben von Grund auf. Deshalb kannst Du Dein Team professionell anleiten und siehst, wo es hängt.
- Du bist fit am PC, offen für digitale Anwendungen (Kasse, ERP-System) und hast technisches Grundverständnis.
Warum zu Hertel Grillgenuss?
- Leistung, die sich lohnt: Ein monatliches Gehalt nach Qualifikation und Vereinbarung gibt Dir Sicherheit, die Leistungskomponente steigert Deine Motivation.
- Sicher & dynamisch: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem bodenständigen Familienunternehmen, das nie stillsteht: 2026/2027 ziehen wir in die neuen Betriebsgebäude in Boxdorf, mit der Einführung der digitalen Kassen sind wir am Puls der Zeit – zwei Beispiele für Projekte, die uns herausfordern und uns krisenfest machen. Bau mit uns die Zukunft!
- Top ausgestattet: Firmenwagen und Handy gehören fest zu deinem Equipment. Auch bei Foodtrucks, Arbeitsmitteln, Sicherheit, etc setzen wir auf hohe Standards für Spaß an der Arbeit.
- Genuss pur: Mitarbeiterrabatte, monatlicher Tankgutschein und Zugang zu Corporate Benefits (Rabatte bei Top-Marken) zusammen mit einem leistungsstarken Gesundheits-Management zeigen Wertschätzung und schaffen zufriedene Mitarbeiter.
Leiter Service Zentrum (m/w/d) Arbeitgeber: Hertel Nordbayern
Hertel Grillgenuss ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und bodenständigen Familienunternehmen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, modernen Arbeitsbedingungen und attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und einem leistungsstarken Gesundheits-Management, schätzt das Unternehmen seine Mitarbeiter und fördert eine positive Arbeitskultur. Werde Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam an der Zukunft arbeitet und dabei stets den Genuss im Blick hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Service Zentrum (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hertel Nordbayern interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Service Zentrum (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hertel Nordbayern damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hertel Nordbayern gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hertel Nordbayern genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hertel Nordbayern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hertel Nordbayern vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hertel Nordbayern zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Hertel Nordbayern ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
