SEND Review Officer

Über das Team

Schließen Sie sich unserem wachsenden Team von leidenschaftlichen Fachleuten an, die sich dafür einsetzen, einen echten Unterschied zu machen. Wir haben Möglichkeiten für Sie, sich auf die Schulalter SEND zu spezialisieren, die für Kinder und Jugendliche im Alter von 5 bis 19 Jahren mit einem EHCP verantwortlich sind, die eine Schule besuchen.

Über die Rolle

Als SEND Review Officer spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Unterstützung des Überprüfungsprozesses für Bildungs-, Gesundheits- und Pflegepläne (EHC-Pläne). Dies ist eine prozessorientierte Rolle, die starke Aufmerksamkeit für Details und organisatorische Fähigkeiten erfordert. Sie werden jährliche Überprüfungen aufzeichnen, Pläne aktualisieren, wo Änderungen erforderlich sind, und eine genaue Fallverwaltung innerhalb der gesetzlichen Fristen sicherstellen. Während Sie mit Fachleuten und gelegentlich Eltern/Betreuern kommunizieren, konzentrieren sich diese Gespräche auf das Sammeln von Informationen und die Unterstützung gesetzlicher Prozesse, nicht auf die direkte Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen.

Verantwortlichkeiten umfassen:

• Aufzeichnung jährlicher Überprüfungen und Aktualisierung von EHC-Plänen, wo Änderungen erforderlich sind.
• Kommunikation mit Fachleuten zur Sammlung ausstehender Informationen.
• Eingabe und Pflege genauer und umfassender Datenbankaufzeichnungen.
• Unterstützung einer effektiven Fallverwaltung und integrierter Arbeitspraktiken.

Wir begrüßen Bewerbungen von Kandidaten, die derzeit im Vereinigten Königreich wohnen und über einen etablierten Nachweis der Arbeitsberechtigung verfügen. Wir können für diese Rolle derzeit keine Sponsoring anbieten.

Diese Stellenbeschreibung gehört zur Familie Gesundheit und Soziale Dienste, Profilstufe HSC7. Bitte finden Sie dies über: Wachsen Sie mit der Hertfordshire SEND Academy. Wir sind stolze Gewinner des Children & Young People Now Workforce Development Award 2025, der unser Engagement für berufliches Wachstum anerkennt. Sie erhalten Schulungen, um Sie auf Ihre Rolle über unsere preisgekrönte Hertfordshire SEND Academy vorzubereiten, zusammen mit einem großzügigen Gehalts- und Leistungspaket.

Bürobasierte Arbeitsanforderungen während Ihrer Einarbeitung

In den ersten vier Monaten der Beschäftigung wird von allen neuen Mitarbeitern erwartet, dass sie Vollzeit im Büro arbeiten, fünf Tage die Woche. Dies gewährleistet die vollständige Teilnahme am Einarbeitungsprogramm, einschließlich Schulungen und Fallbearbeitungsaktivitäten, die für den erfolgreichen Abschluss der Probezeit unerlässlich sind. Nach der Einarbeitung werden hybride Arbeitsregelungen besprochen - typischerweise bedeutet dies, dass zwei Tage pro Woche im Büro gearbeitet wird, während die verbleibenden drei Tage remote gearbeitet werden, einschließlich Schulbesuchen, Besprechungen und anderen Aufgaben.

Leisten Sie sinnvolle Arbeit, die wirklich zählt

Ihre Rolle unterstützt Kinder und Jugendliche mit SEND beim Zugang zu Bildung und Unterstützung. Die Arbeit ist stark prozessorientiert und beinhaltet Interaktionen mit Eltern und Fachleuten, jedoch wenig oder keine direkte Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Die Arbeit kann herausfordernd sein, ist aber auch sehr lohnend. Schließen Sie sich unserem Team an, während wir uns um bessere Ergebnisse für Kinder und Jugendliche mit SEND und deren Familien bemühen, indem wir die Effektivität und Reichweite unserer gesetzlichen SEND-Dienste weiter verbessern.

Zusätzliche Informationen

Wir verändern Hertfordshire County Council unterliegt einer Umstrukturierung der lokalen Regierung (LGR). Wenn Sie am 1. April 2028 bei Hertfordshire County beschäftigt sind, wird erwartet, dass die meisten Rollen zu den neu geschaffenen Einheitsräten unter bestehenden Bedingungen und Konditionen gemäß den TUPE-Prinzipien (Transfer of Undertakings - Protection of Employment) übertragen werden. LGR ist eine der größten Veränderungen, die wir in einer Generation erleben werden. Es wird die Art und Weise, wie wir arbeiten und wie Dienstleistungen organisiert sind, umgestalten und gibt uns die Möglichkeit, etwas Besseres aufzubauen.

Um mehr zu erfahren, besuchen Sie bitte Disability Confident.

Schutzmaßnahmen

Diese Rolle wurde als erforderlich identifiziert, um eine Überprüfung durch den Disclosure & Barring Service (DBS) durchzuführen.

Englischkenntnisse

Verständnis des SEND Code of Practice und des Children and Families Act 2014, mit der Fähigkeit, diese Richtlinien effektiv in der Praxis zu interpretieren und anzuwenden.

Starke Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten

Fähigkeit, Fristen zu verwalten und unter Druck in einer geschäftigen Umgebung zu arbeiten

Genauigkeit und Aufmerksamkeit für Details

Ausgezeichnete schriftliche Fähigkeiten zur Unterstützung einer genauen Fallaufzeichnung und zur Mitwirkung an qualitativ hochwertigen EHC-Plänen

Wünschenswert

Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Familien oder Fachleuten in Bildungs-, Gesundheits- oder Pflegeeinrichtungen ODER übertragbare Fähigkeiten/Erfahrungen, die für SEND relevant sind.

Die Fähigkeit, sich mühelos mit Mitgliedern der Öffentlichkeit zu unterhalten und Ratschläge in genauem gesprochenem Englisch zu geben, ist für die Stelle unerlässlich (für diejenigen, deren Sprache eine Gebärdensprache ist, ist die Bereitstellung eines Gebärdensprachdolmetschers, der Englisch auf dem erforderlichen Niveau der Sprachbeherrschung spricht, erforderlich).

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der eine Garantie für ein Vorstellungsgespräch für alle bietet, die eine Behinderung offenlegen, deren Bewerbung die Mindestkriterien für die Stelle erfüllt.