Personalsachbearbeiter/HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit

Herth+Buss ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen, das mit 300 Mitarbeitern seit 100 Jahren global auf den Märkten der Fahrzeugelektrik und Verschleißteile für asiatische Kraftfahrzeuge im internationalen Independent Aftermarket agiert. Seien Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns - in einem dynamischen, internationalen Umfeld und einem Unternehmen, das auf langfristigen Erfolg setzt.

Der Personalbereich ist vielseitig - und das gilt auch für die Aufgaben in unserem Team. Welche konkreten Aufgaben Sie übernehmen, stimmen wir individuell mit Ihnen ab - je nach Ihren Vorkenntnissen, Interessen und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Recruiting, Personalentwicklung oder Entgeltabrechnung - wir setzen auf Ihre Stärken und unterstützen Sie dabei, Schritt für Schritt in Ihre Rolle hineinzuwachsen.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller abrechnungsrelevanten Vor- und Nacharbeiten
• Umfassende Personalverwaltung - von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System (SAP)
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Mitarbeitenden
• Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von HR- und Unternehmensentscheidungen
• Mitgestaltung der Personalentwicklung, z. B. durch Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen und Feedbackprozessen
• Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verwaltung der Zeitwirtschaft sowie Pflege von Abwesenheiten, Arbeitszeitmodellen und Schichtsystemen
• Planung, Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und internen Schulungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Weiterbildung im Personalwesen)
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil - z. B. in der Personalverwaltung, Entgeltabrechnung, im Recruiting oder in der Betreuung von Mitarbeitenden
• Sorgfältige, strukturierte und vertrauenswürdige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit SAP HR sind ein Plus, aber kein Muss
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

Wir bieten Ihnen ...

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr
• ein internationales Arbeitsumfeld, moderne Büro- und IT-Technik sowie einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und ständig wachsenden Unternehmen
• Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten
• Gleitzeit: Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft frei gestalten
• Betriebliche Altersversorgung: Gehaltsbestandteile oder Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) können in die betriebliche Altersvorsorge eingebracht werden
• Herth+Buss aktiv: Jährliche Grippeschutzimpfungen und kostenlose Sehtests
• Betriebsveranstaltungen: Betriebsfeiern und Weihnachtsfeiern
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Erfolgreiche Vermittlungen werden mit einer Prämie belohnt
• Corporate Benefits: Rabatte bei einer Vielzahl von Marken
• Erstattung von Kindergartenbeiträgen: Unterstützung bei der Betreuung Ihres Kindes in Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen
• Zuschüsse für personalisierte Jahres-, Monats- oder Wochenkarten