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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei spannenden Projekten und Programmen weltweit.
- Arbeitgeber: Die Hertie School ist führend in der Weiterbildung für öffentliche und private Sektoren.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag nach 2 Jahren und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das einen echten sozialen Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für motivierte Bewerber, die Organisationstalent und Teamgeist mitbringen.
- Andere Informationen: Startdatum flexibel ab 01.09.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Executive Education-Abteilung der Hertie School entwickelt maßgeschneiderte Schulungen und führt Weiterbildungs-, Aufbau- und Beratungsprojekte für Kunden aus dem privaten und öffentlichen Sektor sowie für gemeinnützige Organisationen in der ganzen Welt durch.
Beispiele solcher Projekte sind:
- Recharging Advocacy for Rights in Europe (RARE)
- Strategic Management of HR in the Public Sector
- Eastern Partnership (EaP) Executive Leadership Programmes
- Executive Training Programme in Anti-Corruption, Transparency and Public Integrity
- Starlight
Zur Unterstützung des Teams suchen wir eine Team- und Programm-Assistenz (gn) in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Der Vertrag soll zum 01.09.2025 oder nach Vereinbarung beginnen und ist nach 2 Jahren unbefristet.
Team- und Programm-Assistenz (gn) Arbeitgeber: Hertie School gGmbH
Kontaktperson:
Hertie School gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team- und Programm-Assistenz (gn)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Projekte der Hertie School, insbesondere über die Executive Education-Abteilung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den Themen wie Anti-Korruption und strategisches Management hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Hertie School. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Team- und Programm-Assistenz zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Projektmanagement vor. Da die Rolle viel Unterstützung für verschiedene Programme erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit während des Interviews. Die Hertie School arbeitet an verschiedenen Projekten, daher ist es wichtig, dass du bereit bist, dich schnell auf neue Herausforderungen einzustellen und verschiedene Aufgaben zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team- und Programm-Assistenz (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position der Team- und Programm-Assistenz wichtig sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Hertie School und die spezifischen Projekte eingeht, an denen du interessiert bist. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Zielen der Organisation passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen, die du in der Unterstützung von Teams oder Programmen gesammelt hast, insbesondere in der Weiterbildung oder im öffentlichen Sektor.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hertie School gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Hertie School
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Hertie School und ihre Programme informieren. Verstehe die Mission und die Werte der Institution, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Positionen erfolgreich warst. Dies könnte deine Fähigkeiten in der Teamarbeit oder im Projektmanagement betreffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine Assistenzposition ist, ist es wichtig, dass du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben oder Projekte koordiniert hast.
