Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Arbeitsverträge und erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 100 Mitarbeitern in Berlin.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und professionelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24300 - 29700 € pro Jahr.
HERTLING wurde 1865 in Berlin gegründet und befindet sich bis heute im Familienbesitz. Mit über 100 Mitarbeitern und zwei Niederlassungen neben dem Hauptsitz Berlin in Eberswalde und Frankfurt am Main ist unser Unternehmen national und weltweit tätig. Wir bedienen Privat- und Firmenkunden sowie öffentliche Auftraggeber, wie beispielsweise Bundes- und Landesbehörden, Stiftungen und Organisationen. HERTLING führt Umzüge jeder Art und Größe durch: Stadtumzüge, Umzüge in Deutschland, Europaumzüge, Überseeumzüge und Büroumzüge vom „Inhouse-Umzug“ bis hin zur Verlagerung ganzer Betriebe. HERTLING verfügt über sehr gut ausgebildetes Fachpersonal, eigene Lagerflächen und umfangreiches technisches Equipment. Kundenservice, Kundenorientierung sowie Qualität sind die Grundlage unseres Erfolgs. HERTLING ist Mitglied in den führenden nationalen und internationalen Verbänden / Netzwerken der Umzugsbranche (AMÖ, FIDI, IAM, OMA, EURA).
Wir suchen für den Einsatz in unserer zentralen Lohnbuchhaltung am Standort Berlin - Charlottenburg eine/n engagierte/n Lohnbuchhalter/in (m/w/d). In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Verwaltung von rund 100 Arbeitsverträgen, die korrekte und termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Erstellung und Meldung aller erforderlichen Übersichten und Kennzahlen an die jeweiligen Behörden und Institutionen. Eine gute Einarbeitung durch uns ist die Grundlage für eine zuverlässige und pünktliche Erledigung Ihrer Aufgaben.
Sie bringen folgendes mit:
- idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum geprüften Lohnbuchhalter (m/w/d), zumindest aber eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- möglichst bereits Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Lexware und den MS Office Anwendungen
- eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Kommunikation in Wort und Schrift
- Kontaktfreude, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit
- Deutschkenntnisse (schriftlich / mündlich) mindestens auf C 1 Sprachniveau
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis
- bei 20 Arbeitsstunden / Woche
- flexible Arbeitszeiten
- am Standort Berlin-Charlottenburg
- eine abwechslungsreiche, interessante und herausfordernde Tätigkeit
- ein freundliches und professionelles Team
- eine kollegiale Einarbeitung
- interne und externe Schulungen
- eine leistungsgerechte Vergütung
- sichere und zuverlässige Zahlung des Gehalts
- Entwicklungspotential
- einen Arbeitsplatz mit Langfristperspektive
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung per Mail an berlin@hertling.com oder per Post an HERTLING GmbH & Co. KG, Sophie-Charlotten-Str. 15, 14059 Berlin. Für eventuelle Rückfragen in Hinsicht auf die ausgeschriebene Stelle steht Ihnen Herr Cock-Johnsen persönlich unter 030 320 90 316 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für unsere zentrale Lohnbuchhaltung in Berlin suchen wir Personal (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Hertling & Co. KG/BLN Berlin
HERTLING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin-Charlottenburg ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem freundlichen und professionellen Team fördern wir eine kollegiale Einarbeitung sowie interne und externe Schulungen, um die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Unsere langjährige Tradition im Familienbesitz und unser Engagement für Qualität und Kundenservice schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder Einzelne geschätzt wird.
Kontaktdaten:
Hertling & Co. KG/BLN Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Für unsere zentrale Lohnbuchhaltung in Berlin suchen wir Personal (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Hertling & Co. KG/BLN Berlin anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Für unsere zentrale Lohnbuchhaltung in Berlin suchen wir Personal (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Hertling & Co. KG/BLN Berlin erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hertling & Co. KG/BLN Berlin vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Hertling & Co. KG/BLN Berlin beitragen kannst!
