Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere ERP-Anwender und optimiere die digitale Vernetzung.
- Unternehmen: Builtech Group, führender TGA-Komplettanbieter in DACH und Nordics.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Fahrrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Schulungen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die ERP-Zukunft aktiv mit und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und erste Erfahrung im ERP-Support.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Chance: Unterstütze unsere ERP-Anwender gruppenweit und treibe die digitale Vernetzung unserer Unternehmen voran! Die Builtech Group zählt mit 2.240 Mitarbeitenden und über 600 Mio. € Umsatz zu den führenden TGA-Komplettanbietern in den Regionen DACH und Nordics. Unter dem Motto Handwerk Next Level gestalten wir die Gebäudewende nachhaltig und digital. Für unsere wachsende Unternehmensgruppe suchen wir dich, um unsere ERP-Landschaft aktiv zu betreuen und kontinuierlich zu optimieren.
Hier kommst du ins Spiel: Du hast Freude an der Unterstützung von Nutzern, bringst eine starke Hands-on-Mentalität mit und möchtest neue IT-Module und Features aktiv mit ausrollen?
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt die Builtech-Unternehmen bei der Einführung und Integration in unser bestehendes ERP-System.
- Du übernimmst den First- und Second-Level-Support für die Anwendenden innerhalb der gesamten Gruppe.
- Du analysierst, bearbeitest und dokumentierst eingehende ERP-Tickets strukturiert und zuverlässig.
- Du führst Schulungen für die ERP-User durch und erstellst verständliche Leitfäden.
- Du arbeitest eng mit dem Head of IT sowie dem Projektteam bei System-Weiterentwicklungen zusammen.
- Du testest neue Module, Features sowie Prozesse und begleitest deren Rollout in den Unternehmen.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT- oder kaufmännisch-technischen Bereich.
- Erste Berufserfahrung im ERP-Umfeld, im IT-Support oder im IT-Consulting.
- Idealerweise erste Kenntnisse in ERP-Systemen wie PDS, Streit V.1, Taifun oder vergleichbaren Plattformen.
- Eine ausgeprägte Analysefähigkeit gepaart mit einer kommunikativen Persönlichkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) für den täglichen Support und Austausch.
Deine Vorteile auf einen Blick:
- Sicherheit & Fairness: Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung.
- Gesundheit & Zukunft: Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Zuschuss zur Altersvorsorge.
- Mobilität & Freiheit: Fahrrad-Leasing für volle Flexibilität.
- Top Ausstattung: Moderne Soft- und Hardwarelösungen für effizientes Arbeiten.
- Wachstum & Lernen: Schulungen und Workshops über unsere Builtech Akademie.
- Team & Kultur: Firmenevents, After-Work-Treffen und attraktive Corporate Benefits.
Werde Teil unserer Innovationsreise! Als Teil einer starken Unternehmensgruppe stehen wir für Fortschritt, Qualität und ein echtes Miteinander. Unter dem Motto „Gutes Handwerk ist unser wichtigster Beitrag zur Nachhaltigkeit“ digitalisieren wir die TGA-Branche. Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.
Jetzt bewerben – und die ERP-Zukunft der Builtech Group aktiv mitgestalten!
ERP‐Support (m/w/d) Arbeitgeber: Hertner
Die Builtech Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Offenburg nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Engagement, während wir gemeinsam an spannenden Projekten wie dem SC Freiburg Stadion arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ERP‐Support (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hertner bewerben
Viele Unternehmen, wie Hertner, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP‐Support (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hertner und die ausgeschriebene Position ERP‐Support (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hertner vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hertner an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
