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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fuhrparkstrategie für über 800 Fahrzeuge und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Builtech ist ein führender Anbieter im technischen Gebäudemanagement mit über 2.050 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, moderne Arbeitsmittel, frisches Obst und Getränke, sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Logistik und Erfahrung im Fuhrparkmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz in zentraler Lage mit regelmäßigen Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Die Builtech Unternehmensgruppe ist einer der führenden technischen Gebäudeausrüster im deutschsprachigen Raum. Wir verstehen uns als 360-Grad-Komplettanbieter, der die wesentlichen Gewerke im Bereich der TGA unter einem Dach vereint und die Gebäudewende aktiv gestaltet. Mit unseren aktuell ca. 2.050 Mitarbeitern erbringen wir jährlich über 550 Mio. € Gesamtleistung.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung einer langfristigen Fuhrparkstrategie unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit für unsere +800 Nutzfahrzeuge
- Konzipierung und Aufbau einer zentralen Fuhrparkmanagement-Struktur und Umsetzung der fachlichen Anbindung aller dezentralen Geschäftsbereiche - auch im internationalen Umfeld
- Kostenoptimierung durch strategische Beschaffung, Vertragsmanagement und Lebenszykluskostenanalyse
- Standardisierung und Digitalisierung von sämtlichen Fuhrparkprozessen und Ausgestaltung eines servicestarken Dienstleisterportfolios
- Verhandlung und Management von Rahmenverträgen mit Leasinggebern, Versicherungen und Werkstatt-/Servicepartnern
- Einführung von KPIs zur Steuerung des Fuhrparks mit Fokus Kostensenkung und nachweislicher Optimierung der Versorgungssicherheit
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Mobilitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Fuhrparks oder einer vergleichbaren strategischen Position
- Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Fuhrparkmanagement, Leasing, Beschaffung und Kostenmanagement
- Erfahrung im Aufbau und der Führung eines Teams in komplexen Matrixstrukturen
- Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Vertragsmanagement
Deine Vorteile auf einen Blick:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Bezahlung und Vertrauensarbeitszeit
- State of the Art Soft- und Hardware-Tools unterstützen Dich bei Deiner Tätigkeit
- Wir versorgen Dich mit frischem Obst sowie Kaffee, Tee und weiteren Getränken
- Wir unterstützen und begleiten Dich bei Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung!
- Wir veranstalten regelmäßige Events, um unsere Erfolge zu feiern
- Du triffst auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
- Mit unserer bAV unterstützen wir Dich auch für die Zukunft
- Genieß zusammen mit den Kollegen Deinen Feierabend mit Blick über Berlin
- Wir bieten einen attraktiven, modernen, gut erreichbaren Arbeitsplatz in zentraler Lage am Ernst-Reuter-Platz
- Diverse Rabattangebote über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing
- Profitiere von unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Fuhrparkleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hertner
Kontaktperson:
Hertner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fuhrparkleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Fuhrparkleiters geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Fuhrparkmanagement, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Strategie einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Vertragsmanagement und der Kostenoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du ein Team in einer komplexen Matrixstruktur führen würdest. Denke an Strategien, die du anwenden würdest, um die Zusammenarbeit und Effizienz zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fuhrparkleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Builtech Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Fuhrparkleiter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Fuhrparkmanagement und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Vertragsmanagement ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hertner vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Builtech Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Vision beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Fuhrparkmanagement betrieben hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Kostenoptimierung, Teamführung und im Vertragsmanagement verdeutlichen.
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends im Fuhrparkmanagement, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit, informiert. Diskutiere im Interview, wie du diese Trends in die Fuhrparkstrategie integrieren würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.