Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft mit User-Adoption- und Change-Management-Konzepten.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen, das Digitalisierung und Innovation fördert.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, moderne Technologien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung in IT Adoption und Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Deine Mission
Du machst Digitalisierung erlebbar. Gemeinsam mit unseren Unternehmen, Führungskräften und IT-Teams sorgst du dafür, dass digitale Lösungen erfolgreich angenommen und nachhaltig genutzt werden. Dabei verbindest du Menschen, Prozesse und Technologien und unterstützt unsere Unternehmen auf ihrem Weg in eine zunehmend digitale Zukunft. In dieser Rolle sorgst du vor allem dafür, dass Digitalisierung nicht nur eingeführt, sondern auch erfolgreich angenommen und gelebt wird. Du begleitest und berätst unsere Unternehmen bei Veränderungsprozessen, befähigst positiv Mitarbeitende zur Nutzung neuer Technologien und schaffst Akzeptanz für digitale Arbeitsweisen.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von User-Adoption- und Change-Management-Konzepten sowie Begleitung von KI-Anwendungsfällen innerhalb der operativen Gesellschaften und der Gruppe.
- Von der Identifikation neuer KI-Potenziale in den Unternehmen, über die Einführung neuer Systeme, Anwendungen und digitaler Plattformen bis zur nachhaltigen Verankerung neuer Arbeitsweisen.
- Planung, Organisation und Durchführung von Trainings, Workshops und Schulungen sowie Erstellung praxisnaher Lerninhalte, Benutzeranleitungen und Kommunikationsmaterialien zur erfolgreichen Befähigung der Mitarbeitenden.
- Aufbau und Betreuung eines Netzwerks von Key Usern und Digital Champions - Eine enge Zusammenarbeit mit den operativen Gesellschaften und Fachbereichen zur erfolgreichen Integration neuer digitaler Arbeitsweisen und Förderung des Wissensaustauschs zwischen den Unternehmen.
- Analyse von Nutzerfeedback & Akzeptanzkennzahlen - Durch die Entwicklung und Nutzung von Adoption-Dashboards, zur Identifikation von Optimierungs- und Entwicklungspotenzialen, kontinuierliche Verbesserung der User Experience und Akzeptanz digitaler Lösungen sowie für regelmäßiger Reporting.
- Moderation von Communities und Best-Practice-Netzwerken zur Erfolgsmessung von Digitalisierungsinitiativen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung der Nutzung und des nachhaltigen Erfolgs der eingeführten Lösungen.
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in den Bereichen IT Adoption, Change Management, Digital Workplace, Training oder IT-Projektmanagement.
- Erfahrungen mit der technischen Gebäudeausrüstungsbranche (TGA), wie z.B. Elektrotechnik, SHK oder einem vergleichbaren technischen Umfeld sind wünschenswert.
- Begeisterung für Digitalisierung, Innovation und moderne Technologien sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, technische Themen klar, praxisnah und zielgruppengerecht zu vermitteln.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine hohe Serviceorientierung und Freude daran, Menschen zu unterstützen und für Veränderungen zu begeistern.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Vorteile auf einen Blick
- Eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation einer stark wachsenden Unternehmensgruppe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen.
- Moderne Technologien und innovative Digitalisierungsprojekte in einem dynamischen Umfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen.
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und Zusammenarbeit fördert.
- Leistungsgerechte Vergütung mit einem flexiblen Arbeitsmodell und einer modernen Arbeitsausstattung für ein zeitgemäßes und effektives Arbeiten.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine nachhaltige Perspektive in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.
Werde Teil unserer Innovationsreise
Als Teil einer stark wachsenden Unternehmensgruppe stehen wir für Fortschritt, Qualität und ein echtes Miteinander. Unter dem Motto "Gutes Handwerk ist unser wichtigster Beitrag zur Nachhaltigkeit" denken wir die Branche neu. Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.
IT & AI Adoption Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Hertner
Die Jächel Kälte Klimatechnik GmbH bietet als Teil der Builtech Unternehmensgruppe nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Ruppach-Goldhausen, wo Teamgeist und technische Exzellenz im Vordergrund stehen. Mit umfangreichen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie zusätzlichen Benefits wie einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und einem festen Servicefahrzeug, ist die Position des Obermonteurs Kälte- und Klimatechnik (m/w/d) eine hervorragende Gelegenheit für alle, die ihre Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT & AI Adoption Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hertner bewerben
Viele Unternehmen, wie Hertner, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT & AI Adoption Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hertner und die ausgeschriebene Position IT & AI Adoption Specialist (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hertner vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hertner an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
