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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Builtech Holding – führender Anbieter für technische Gebäudeausrüstung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, kostenlose Krankenzusatzversicherung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der TGA-Branche mit einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Zentraler Standort in Berlin mit tollen Firmenevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Builtech Unternehmensgruppe gehört zu den führenden technischen Gebäudeausrüstern (TGA) im deutschsprachigen Raum. Als 360°-Komplettanbieter vereinen wir alle wesentlichen Gewerke unter einem Dach und gestalten aktiv die Gebäudewende mit. Mit rund 2.200 Mitarbeitenden und einer jährlichen Gesamtleistung von über 570 Mio. Euro stehen wir für Fortschritt, Qualität und Innovationskraft. Unser Motto: HANDWERK NEXT LEVEL!
Über uns:
- Standort: Berlin
- Unternehmen: Builtech Holding – Unternehmensgruppe für technische Gebäudeausrüstung
- Teamgröße: 90 Mitarbeitende
- Leistungsportfolio: Ganzheitliche Lösungen für TGA – von der Planung über die Ausführung bis zur Wartung
- Arbeitszeit & Beschäftigung: Vollzeit (40-Stunden-Woche)
Was du bei uns machst:
- Verantwortlich für die sach- und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung für verschiedene inländische Gruppengesellschaften.
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, wie Gehaltsrunden, Personalkostenplanung oder der Einführung neuer Systeme.
- Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Kontakt mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Behörden und Finanzamt.
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Beratung von Führungskräften zu abrechnungs- und entgeltrelevanten Themen.
- Erstellung von Zahldateien und Buchungsbelegen.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (ideal im Personalwesen) oder vergleichbarer Abschluss, z.B. Steuerfachangestellte*r.
- Weiterbildung zur Fachkraft für Lohn und Gehalt wünschenswert.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung, vorzugsweise im Baulohn.
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht sowie in Tarifrecht und betrieblicher Altersvorsorge.
- Sicherer Umgang mit Lohnabrechnungssystemen wie pds, eGECKO, MS Office (v.a. Excel) und Zeitwirtschaftstools.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1).
Was du bekommst:
- Flexible Arbeitszeiten & Vertrauen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und Vertrauensarbeitszeit.
- Gesundheit & Sicherheit: Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Moderne Ausstattung: State-of-the-Art Soft- und Hardware für effizientes Arbeiten – auch mobil.
- Top-Standort in Berlin: Zentral am Ernst-Reuter-Platz mit tollem Ausblick über die Stadt.
- Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Förderung über unsere Builtech Akademie.
- Gemeinschaft & Extras: Firmenevents, After-Work-Treffen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing und Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
- Genuss & Komfort: Frisches Obst, Kaffee, Tee und weitere Getränke.
Warum Builtech Holding?
Als Unternehmensgruppe mit starken Marken stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und zukunftsorientiertes Handwerk. Unser Anspruch: Technische Gebäudeausrüstung (TGA) neu denken – nachhaltig, digital und menschlich. Wir fördern Vielfalt, Chancengleichheit und respektvolles Miteinander – und schaffen Raum für Entwicklung, Verantwortung und Innovation.
Jetzt bewerben! Gestalte mit uns die Zukunft der TGA-Branche – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Senior Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Hertner
Kontaktperson:
Hertner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, um deine Bewerbung einzureichen. Nutze diese Möglichkeit, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Builtech passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung in der Lohnbuchhaltung hast, dann lass uns das wissen! Hebe deine bisherigen Erfolge und spezifischen Kenntnisse hervor, die für die Stelle als Lohnbuchhalterin wichtig sind.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hertner vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die technischen Gebäudeausrüstungen und die aktuellen Trends in der Branche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Lohnbuchhaltung in diesem Bereich verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchgeführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Aspekte des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts beherrschst. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und erkläre, wie du diese Kenntnisse in deiner täglichen Arbeit angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den HR-Projekten, an denen du beteiligt sein würdest, oder nach den Tools, die im Unternehmen verwendet werden.