Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Story von Builtech und revolutioniere unsere Social Media Präsenz.
- Unternehmen: Builtech Group – ein innovativer Vorreiter in der Gebäudetechnik mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, modernes Equipment und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Zentraler Standort in Berlin mit tollen Team-Events und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines radikalen Wandels im Handwerk und präge das Image einer ganzen Branche.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management und strategische Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Chance: Erzähle mit uns die digitale Story von Builtech. Bei der Builtech Group gestalten wir die Zukunft der Gebäudetechnik aktiv mit. Mit über 2.200 Mitarbeitenden und rund 600 Millionen Euro Umsatz sind wir einer der am schnellsten wachsenden Unternehmensverbünde für Technische Gebäudeausrüstung in Europa.
Was uns antreibt? Wir wollen zeigen, was modernes Handwerk heute wirklich ausmacht: eine Branche mit enormer gesellschaftlicher Bedeutung, technologischer Innovationskraft und echten Zukunftschancen. Unser Ziel ist es, ein zeitgemäßes Bild des Handwerks zu vermitteln, Menschen für diese Branche zu begeistern und unsere Kunden von unserem Anspruch zu überzeugen.
Über uns:
- Standort: Berlin
- Unternehmen: Builtech Holding – Unternehmensgruppe für technische Gebäudeausrüstung
- Teamgröße: 100 Mitarbeitende
- Leistungsportfolio: Ganzheitliche Lösungen für TGA – von der Planung über die Ausführung bis zur Wartung
- Arbeitszeit & Beschäftigung: Vollzeit (40-Stunden-Woche)
Was du bei uns bewegen kannst:
- Strategie-Lead: Du steuerst und skalierst unsere Markenpräsenz kanalübergreifend und triffst daten- wie markenbasierte Entscheidungen zu Content und Formaten.
- Ziele & KPIs: Du definierst messbare Kennzahlen für deine Marketingziele – mittelfristig operativ, langfristig auf die Marken- und Unternehmensziele ausgerichtet.
- Content-Revolution: Du verwandelst echte Handwerksgeschichten in packenden digitalen Content – Video, Bild, Text.
- Impact im Team: Du gehst direkt in die Betriebe, findest die „Gesichter hinter der Arbeit“ und befähigst unsere Standorte, ihre eigenen Kanäle professionell zu bespielen.
- Brand Building: Du prägst aktiv das Image einer ganzen Branche, die sich im radikalen Wandel befindet.
Was du mitbringst:
- Track Record: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im strategischen Aufbau und der Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen mit und kannst nachweisbare Erfolge bei Reichweite, Community-Aufbau oder Markenentwicklung vorweisen – idealerweise in dezentral organisierten Unternehmen, gerne im B2B-Umfeld.
- (Tool-)Kompetenz: Du beherrschst die Meta Business Suite, gängige Editing- und KI-Tools und hast Erfahrung mit professionellen AV-Produktionen.
- Macher-Mentalität: Du arbeitest proaktiv, kommunizierst auf Augenhöhe – mit Monteuren genauso wie mit Geschäftsführern – und packst an, wo es gebraucht wird.
- Sprache: Deutsch auf Muttersprachniveau, sehr gutes Englisch.
- Performance Marketing: Du hast Erfahrung mit Paid Social.
Was du bekommst:
- Echte Ownership: Du verantwortest unsere Social-Media-Strategie und setzt sie mit großem Gestaltungsspielraum um.
- Flexibilität & Vertrauen: Mit Vertrauensarbeitszeit und der Option auf mobiles Arbeiten gestaltest du deinen Arbeitsalltag flexibel.
- Stabilität + Extras: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und eine kostenlose Krankenzusatzversicherung.
- Moderne Ausstattung: State-of-the-Art Soft- und Hardware für effizientes Arbeiten.
- Top-Standort in Berlin: Zentral am Ernst-Reuter-Platz mit tollem Ausblick über die Stadt.
- Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Förderung über unsere Builtech Akademie.
- Gemeinschaft & Extras: Firmenevents, After-Work-Treffen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing und Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
- Genuss & Komfort: Frisches Obst, Kaffee, Tee und weitere Getränke.
Warum Builtech Holding?
Als Unternehmensgruppe mit starken Marken stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und zukunftsorientiertes Handwerk. Unser Anspruch: Technische Gebäudeausrüstung (TGA) neu denken – nachhaltig, digital und menschlich. Wir fördern Vielfalt, Chancengleichheit und respektvolles Miteinander – und schaffen Raum für Entwicklung, Verantwortung und Innovation.
Jetzt bewerben! Gestalte mit uns die Zukunft der TGA-Branche – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
(Senior) Social Media & Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hertner
Die Builtech Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin bietet, sondern auch echte Gestaltungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbefristeten Verträgen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die Builtech Akademie fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig innovative Lösungen für die technische Gebäudeausrüstung entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Social Media & Content Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Hertner.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Hertner ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Hertner könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Hertner beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Social Media & Content Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Hertner:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Hertner einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hertner vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Hertner einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Hertner relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Hertner einfügt.
