Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und optimiere unsere Payroll-Prozesse für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Builtech Group, führender TGA Komplettanbieter in DACH und Nordics.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, moderne Arbeitsumgebung und betriebliche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Echter Teamspirit mit Firmenevents und individueller Förderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in Payroll und Personaladministration sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns: Die Builtech Group ist ein führender TGA Komplettanbieter in den Regionen DACH und Nordics. Mit 2.240 Mitarbeitenden und 600 Mio. Euro Umsatz gestalten wir die Gebäudewende nachhaltig digital und mit Handwerk Next Level. Für unsere Zentrale in Berlin suchen wir dich um unsere HR Prozesse auf das nächste Level zu heben.
Dein Impact:
- Als Teamleitung Payroll & HR Shared Service (w/m/d) stellst du sicher, dass unsere administrativen Prozesse mit unserem starken Wachstum schritthalten.
- Fachliche und disziplinarische Leitung des HR Teams sowie Verantwortung für die termingerechte Payroll DACH.
- Optimierung der Entgeltabrechnung, Personalverwaltung und Zeitwirtschaft.
- Administrative Einbindung neuer Standorte und Firmen in die Gruppenstruktur.
- Zentraler Ansprechpartner für Audits sowie Lohnsteuer und Sozialversicherungsprüfungen.
- Aktive Mitgestaltung unserer IT Systeme insbesondere PDS zur Förderung digitaler Lösungen.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung in Payroll & der Personaladministration oder einer vergleichbaren Rolle.
- Fundierte Kenntnisse in der Zusammenführung von Firmenstrukturen.
- Sicherheit in der Abrechnung und im Arbeitsrecht für die Region DACH.
- Sicherer Umgang mit ERP Systemen idealerweise PDS.
- Strukturierte Arbeitsweise und klare Kommunikation auf Deutsch und Englisch.
Deine Vorteile bei uns:
- Unbefristeter Vertrag und attraktives Gehaltspaket.
- Moderner Workspace mit 360 Grad Blick über Berlin.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Zuschuss zur Altersvorsorge.
- Individuelle Förderung über die Builtech Akademie.
- JobRad Leasing und Corporate Benefits.
- Echter Teamspirit, Firmenevents und After Work Kultur.
Teamlead Payroll & HR Admin (w/m/d) Arbeitgeber: Hertner
Die Builtech Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Gehaltspaket bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung mit einem atemberaubenden Blick über Berlin. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Zusammenhalt durch regelmäßige Firmenevents und eine lebendige After-Work-Kultur. Zudem investieren wir in die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch die Builtech Akademie und bieten zahlreiche Vorteile wie betriebliche Krankenzusatzversicherungen und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Payroll & HR Admin (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Payroll- und HR-Bereich parat hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert hast und welche digitalen Lösungen du implementiert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Builtech Group! Informiere dich über das Unternehmen und bringe Ideen mit, wie du die HR-Prozesse auf das nächste Level heben kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Gebäudewende voranzutreiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Payroll & HR Admin (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und deinen Impact zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hertner vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Builtech Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen in der Payroll und Personaladministration demonstrieren. So kannst du deine Fähigkeiten greifbar machen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die HR-Prozesse und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu den IT-Systemen oder zur Unternehmenskultur sind besonders relevant.
✨Kommunikation auf den Punkt bringen
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Da die Rolle sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch erfordert, übe, deine Antworten in beiden Sprachen zu formulieren. Das zeigt deine Sprachsicherheit und deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
