Automobilverkäufer Flotte

Automobilverkäufer Flotte

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Hertz

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verkauf von Fahrzeugen und Unterstützung der Teamleitung in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Hertz, ein führender Anbieter in der Autovermietung mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterunterstützungsprogramm und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Teamwork und eine positive Arbeitsatmosphäre sind uns wichtig.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Fahrzeugverkaufs mit.
  • Qualifikationen: Zertifizierung als Automobilverkäufer und Erfahrung im Verkauf an mehrere Kunden.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Bei Hertz dreht sich alles um Mobilität, Innovation und erstklassigen Service. Als einer der weltweit führenden Anbieter in der Autovermietung bieten wir dir die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das den Fahrzeugverkauf auf das nächste Level bringt. In dieser spannenden Position übernimmst du Verantwortung für den Verkauf unserer Fahrzeuge und unterstützt die Teamleitung bei der Weiterentwicklung effizienter Prozesse. Gemeinsam mit einem engagierten Team arbeitest du an innovativen Konzepten, betreust deine Kunden eigenständig und trägst aktiv zur Performance unserer Abteilung bei.

Responsibilities

  • Du bist verantwortlich für den Verkauf von Fahrzeugen und unterstützt die Teamleitung.
  • Du nutzt MS Office, FCM, PEEP, Appraiser-Portale und PS-Team-Systeme.
  • Du arbeitest eng mit Fleet Logistics, Fleet Planning, Fleet Purchase, Kunden und dem Backoffice-Team zusammen.
  • Du unterstützt bei der Leitung des Carsales-Teams und betreust gleichzeitig eigenständig deine Kunden und deren Schadensfälle.
  • Du entwickelst Konzepte für schnellere und effizientere Verkaufsprozesse sowie zukünftige Strategien für das Team gemeinsam mit deinem Vorgesetzten.
  • Du trägst zur Performance der Abteilung bei, indem du wichtige Kennzahlen wie die Anzahl verkaufter Einheiten und deren Profit erreichst und dabei die Verkaufsgeschwindigkeit im Blick behältst.

Qualifications

  • Du hast idealerweise eine Zertifizierung als Automobilverkäufer.
  • Du verfügst über Level 4 der EQR im Bereich kaufmännische Ausbildung.
  • Du bist Experte im Verkauf an mehrere Kunden aus der Ferne.
  • Du kannst effektiv mit internen und externen Stakeholdern über verschiedene Funktionen und Standorte hinweg zusammenarbeiten.
  • Du hast die Fähigkeit, andere zu beeinflussen.
  • Du bist flexibel und anpassungsfähig und kannst in unklaren Situationen effektiv arbeiten.
  • Du verfügst über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
  • Du bist ergebnisorientiert, entscheidungsfreudig und hilfst dabei, Probleme zu lösen.
  • Du kannst ein diverses, leistungsstarkes, ergebnisorientiertes und hoch engagiertes Team aufbauen und führen.
  • Du treibst Prozess- und Organisationsveränderungen voran.
  • Du motivierst Teams und behältst eine positive Einstellung in einem schnelllebigen Umfeld.
  • Du arbeitest eigenständig mit einer zielorientierten Denkweise.
  • Du behältst das große Ganze im Blick und nutzt kritisches Denken sowie Entscheidungsfähigkeit.
  • Du hast hervorragende Fähigkeiten in Organisation, Zeitmanagement, Delegation und Priorisierung.
  • Du zeigst mutige Führung und Übernahme von Verantwortung.

WAS WIR BIETEN

  • Teamwork makes the dream work: Ein Team, das immer zusammenhält und gemeinsam an einem Strang zieht.
  • Work-Life-Balance: Die Möglichkeit mobil und von überall aus zu arbeiten und ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm auch für Familienangehörige.
  • Rundum wohlfühlen: Eine Arbeitsatmosphäre, in der Ideen und Meinungen willkommen sind; eine Kultur geprägt von Integrität und Empathie und die Möglichkeit, die Zukunft mitzugestalten.
  • Stillstand? Nein danke! Wir bieten ein umfassendes Trainingsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden internationalen Umfeld.
  • Weltenbummler? Bei uns kannst Du weltweit privat Fahrzeuge zum Mitarbeitertarif anmieten sowie Vergünstigungen bei unseren Partnern in der Touristikbranche erhalten.

Automobilverkäufer Flotte Arbeitgeber: Hertz

Hertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Team bietet, sondern auch eine Kultur der Innovation und des Wachstums fördert. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, einem umfassenden Trainingsangebot und der Chance, weltweit Fahrzeuge zu Mitarbeitertarifen zu mieten, schaffen wir eine Umgebung, in der Ideen geschätzt werden und jeder die Möglichkeit hat, sich beruflich weiterzuentwickeln. Wenn du Teil eines engagierten Teams werden möchtest, das den Fahrzeugverkauf revolutioniert, dann ist Hertz der richtige Ort für dich.

Hertz

Kontaktdaten:

Hertz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Automobilverkäufer Flotte erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei Hertz arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Automobilverkäufer Flotte mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
MS Office
FCM
PEEP
Appraiser-Portale
PS-Team-Systeme
Zusammenarbeit mit Stakeholdern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als Automobilverkäufer Flotte reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von Hertz zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hertz vorbereitet

Mach dich mit den Produkten vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Fahrzeugmodelle und Dienstleistungen von Hertz genau zu studieren. Zeige dein Wissen über die neuesten Modelle und deren Vorteile, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Verkaufsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Das hilft dir, während des Interviews selbstbewusst und überzeugend aufzutreten.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.