Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team am Frankfurter Flughafen und übernehme Verantwortung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Vorteile: Work-Life-Balance, Essenschecks, Mobilitätsangebote und umfassende Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Kultur der Integrität und Empathie, wo Ideen willkommen sind.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem internationalen Umfeld und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Du möchtest in einem Umfeld arbeiten, in dem Servicegedanke, Teamgeist und Abwechslung großgeschrieben werden? Dann bist Du bei uns genau richtig! An unserer Vermietstation am Frankfurter Flughafen erwartet Dich ein dynamisches Team, ein spannender Arbeitsalltag und die Chance, echte Verantwortung zu übernehmen.
In Deiner neuen Tätigkeit führst Du das Team und sorgst für die reibungslosen operativen und administrativen Abläufe der Vermietstation. Du steigerst die Umsätze durch aktives Revenue Management, berichtest an die Filialleitung und vertrittst diese wenn nötig. Zudem sorgst Du für eine effiziente, rentable Flottenplanung und Disposition der Fahrzeuge und stellst die beste Betreuung und kompetente Beratung unserer nationalen und internationalen Kunden sicher.
Du passt am besten zu uns, wenn Du ein Teamplayer bist und es aufgrund Deiner mehrjährigen Berufserfahrung in der Personalführung verstehst, ein Team zu motivieren und zu begeistern. Wenn Du Erfahrung etwa in der Tourismus- oder Dienstleistungsbranche, der Hotellerie oder Gastronomie gesammelt hast. Wenn exzellenter Kundenservice für Dich genauso wichtig wie ein gutes Verkaufsgespräch ist und wenn Du sowohl auf Deutsch wie auch auf Englisch kommunizieren kannst.
Was wir bieten:
- Teamwork makes the dream work - Ein Team, das zusammenhält und gemeinsam an einem Strang zieht.
- Work-Life-Balance - Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter*innen und deren Familien.
- Optimierung des Nettogehaltes - Erholungspauschale.
- Deutschland- oder Jobticket.
- Essenschecks.
- Anteilige Übernahme von Mobil- & Festnetz-Vertragskosten.
- Möglichkeit, ein Bike-Leasing oder Auto-Abonnement abzuschließen.
- Rabatt auf Standard-Hertz-Mieten in einem Unternehmensland.
- Arbeitsatmosphäre in der Ideen und Meinungen willkommen sind.
- Kultur geprägt von Integrität und Empathie.
- Möglichkeit, die Zukunft mitzugestalten.
- Umfassendes Trainingsangebot für Hardskills und Softskills.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden internationalen Umfeld.
- PEP-Vorteile und Vergünstigungen bei unseren Partnern in der Touristikbranche.
Bewerbe Dich noch heute online und wir melden uns so schnell es geht bei Dir zurück!
Supervisor Frankfurt Airport Arbeitgeber: Hertz
Als Arbeitgeber am Frankfurter Flughafen bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Serviceorientierung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer hervorragenden Work-Life-Balance, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Betriebsklima, das von Integrität und Empathie geprägt ist. Zudem ermöglichen wir durch attraktive Zusatzleistungen wie Essenschecks und Mobilitätsangebote eine umfassende Unterstützung für unsere Mitarbeiter und deren Familien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Supervisor Frankfurt Airport erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleitung am Frankfurter Flughafen interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Tourismus- oder Dienstleistungsbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Bewerbung erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalführung und im Kundenservice am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Kundenservice und Teamarbeit in deiner Kommunikation zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisor Frankfurt Airport mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Job deutlich machen. Wir suchen nach Teamplayern, die sich mit unserem Servicegedanken identifizieren können.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personalführung und im Kundenservice hervor. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sprache ist wichtig!:Da wir sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hertz vorbereitet
✨Teamgeist zeigen
In der Rolle als Teamleitung ist es wichtig, dass Du Deinen Teamgeist unter Beweis stellst. Bereite Dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie Du in der Vergangenheit Dein Team motiviert und unterstützt hast. Zeige, dass Du ein echter Teamplayer bist!
✨Kundenservice im Fokus
Da exzellenter Kundenservice für die Position entscheidend ist, solltest Du konkrete Situationen parat haben, in denen Du herausragenden Service geleistet hast. Überlege Dir, wie Du mit schwierigen Kunden umgegangen bist und welche Lösungen Du gefunden hast.
✨Verantwortung übernehmen
Die Möglichkeit, echte Verantwortung zu übernehmen, ist ein zentraler Punkt in dieser Rolle. Sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen und wie Du in der Vergangenheit Entscheidungen getroffen hast, die das Team oder die Abläufe verbessert haben.
✨Sprachkenntnisse betonen
Da die Kommunikation sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch wichtig ist, solltest Du Deine Sprachkenntnisse hervorheben. Bereite Dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren, um Deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren.
