Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere unsere Fahrzeuglogistikprozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Hertz, ein führendes Unternehmen im Mobilitätssektor mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Work-Life-Balance, Essenschecks und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Entwicklungschancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Logistik, analytische Fähigkeiten und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Werde Teil von Hertz, einem der weltweit führenden Anbieter im Bereich Mobilität, und gestalte als Supply Chain Manager (m/w/d) (Homeoffice) aktiv unsere Logistikprozesse mit. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Steuerung und kontinuierliche Optimierung unserer End-to-End-Supply-Chain und sorgst für effiziente sowie kosteneffektive Fahrzeugbewegungen über verschiedene Märkte hinweg.
Gemeinsam mit Teams aus Flottenplanung, Einkauf, Operations und Revenue Management treibst du datenbasierte Entscheidungen voran und unterstützt dabei, unsere Flotte optimal zu steuern und weiterzuentwickeln.
Responsibilities- Führung und Koordination der nationalen und regionalen Fahrzeuglogistikaktivitäten über alle Hertz-Stationen und Länder hinweg – einschließlich Corporate- und Lizenznehmernetzwerken – mit Verantwortung für In-Fleeting- und De-Fleeting-Prozesse, einschließlich Rückgaben an Lieferanten, Hersteller und Fahrzeugverkaufskanäle.
- Steuerung administrativer und Governance-bezogener Aufgaben, wie Bestellabwicklung, Lieferantenabrechnung und Reporting, in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Supplier Management.
- Pflege und Weiterentwicklung interner Datenbanken sowie Erstellung fundierter Analysen und Berichte zur Unterstützung operativer und strategischer Entscheidungen.
- Analyse aktueller und zukünftiger Nachfrageentwicklungen zur Ableitung von Maßnahmen wie Fahrzeugumverteilungen, Abverkaufsstrategien und preisbezogenen Anpassungen.
- Förderung einer Kultur von Innovation, Anpassungsfähigkeit und kontinuierlicher Verbesserung zur Steigerung der organisatorischen Effektivität und des Geschäftswerts.
- Aufbau und Pflege effektiver Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich Logistikdienstleistern, Operations, Einkauf, Pricing und Vertrieb.
- Unterstützung des Unternehmens bei der Analyse und Lösung von Service-, Kosten- und Profitabilitätsherausforderungen durch datenbasierte Maßnahmen.
- Sicherstellung, dass Fahrzeugbewegungen gemäß definierter Qualitäts-, Effizienz- und Kostenziele umgesetzt werden.
- Systematische Bewertung der Leistung von Lieferanten anhand vertraglicher Vereinbarungen, Servicelevels und operativer Anforderungen.
- Tägliches Monitoring der Mietvolumina sowie Ableitung des daraus resultierenden Flottenbedarfs zur Unterstützung fundierter Allokationsentscheidungen.
- Koordination von Fahrzeugblockierungen und -bewegungen in enger Abstimmung mit Fleet Planning und De-Fleet Teams.
- Zusammenarbeit mit europäischen Logistikverantwortlichen zur Rückführung von Fahrzeugen in ihre jeweiligen Herkunftsländer unter Berücksichtigung operativer und regulatorischer Anforderungen.
- Analyse von Flotten-Alerts zur Identifikation erforderlicher Fahrzeugbewegungen auf Standortebene und zur Unterstützung einer proaktiven Einsatzplanung.
- Erstellung und Interpretation von zentralen Management-Reports (z. B. „On Rent vs Fleet“, „MTD Key Indicators“ wie Umsatz, Miettage und RPD nach Kundensegment sowie „RT-RO“) zur Steuerung der Performance.
- Definition von Zielstandorten für neue Fahrzeuge auf Basis der Nachfrageprognosen in Zusammenarbeit mit dem Revenue-Management-Team.
- Teamwork makes the dream work: Ein Team, das zusammenhält und gemeinsam an einem Strang zieht.
- Work-Life-Balance: Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter*innen und deren Familien.
- Optimierung des Nettogehaltes: Erholungspauschale, Deutschland- oder Jobticket, Essenschecks, anteilige Übernahme von Mobil- & Festnetz-Vertragskosten.
- Mobilität: Möglichkeit, ein Bike-Leasing abzuschließen, Rabatt auf Standard-Hertz-Mieten in einem Unternehmensland.
- Rundum wohlfühlen: Arbeitsatmosphäre in der Ideen und Meinungen willkommen sind, Kultur geprägt von Integrität und Empathie, Möglichkeit, die Zukunft mitzugestalten.
- Stillstand? Nein danke! Umfassendes Trainingsangebot für Hardskills und Softskills, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden internationalen Umfeld.
- Weltenbummler? PEP-Vorteile und Vergünstigungen bei unseren Partnern in der Touristikbranche.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung sowie nachweisbarer Expertise in Logistikprozessen innerhalb der Automobilbranche.
- Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und in umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen.
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und Reporting-Tools zur Unterstützung operativer Analysen und Entscheidungsprozesse.
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten und unterschiedliche Stakeholder professionell zu steuern und zu überzeugen.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich; weitere Sprachkenntnisse sind in einem internationalen Umfeld von Vorteil.
- Eine proaktive, detailorientierte und lösungsfokussierte Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke.
Supply Chain Manager Flotte Arbeitgeber: Hertz
Hertz bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Mit einem umfassenden Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter und deren Familien sowie vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Kontext, fördert das Unternehmen eine Kultur der Integrität und Empathie. Die flexible Arbeitsweise im Homeoffice und die zahlreichen Benefits, wie Essenschecks und Mobilitätsangebote, machen Hertz zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Bereich Supply Chain Management anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Supply Chain Manager Flotte erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frag nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Supply Chain Management hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Hertz im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und bekommst einen direkten Draht zu uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supply Chain Manager Flotte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für Logistik und Supply Chain Management durchscheinen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hertz vorbereitet
✨Verstehe die Logistikprozesse
Mach dich mit den spezifischen Logistikprozessen von Hertz vertraut. Informiere dich über deren Flottenmanagement und wie sie ihre Fahrzeugbewegungen optimieren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Branche verstehst.
✨Bereite datenbasierte Beispiele vor
Da die Rolle stark auf datenbasierten Entscheidungen basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Teamarbeit betonen
Hertz legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams zeigen. Erkläre, wie du unterschiedliche Stakeholder erfolgreich gesteuert und überzeugt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach der Innovationskultur oder wie das Unternehmen kontinuierliche Verbesserung fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
