Teamleitung - Station Kiel

Teamleitung - Station Kiel

Kiel Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Hertz

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und sorge für reibungslose Abläufe in der Vermietstation.
  • Unternehmen: Hertz Autovermietung mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatten.
  • Vorteile: Festgehalt, Schichtzulagen, Bonus und Rabatte bei Partnerunternehmen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Kundenservice und erlebe abwechslungsreiche Herausforderungen im Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Du hast eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und suchst eine Aufgabe, die Dir viel Abwechslung bietet und Dich und Dein Team täglich zu Höchstleistungen motiviert? Dann suchen wir DICH als Teamleitung (m/w/d) für unsere Vermietstation Kiel in Vollzeit.

Bei der Hertz Autovermietung erwarten Dich neben einem Festgehalt mit Schichtzulagen und Bonus sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Du bekommst Mitarbeiterrabatte für unsere Fahrzeuge wie auch bei unseren Firmenpartnern, etwa Marriott Hotels oder Disneyland Paris.

In Deiner neuen Tätigkeit führst Du das Team und sorgst für die reibungslosen operativen und administrativen Abläufe der Vermietstation, steigerst die Umsätze durch aktives Revenue Management, berichtest an die Filialleitung und vertrittst diese wenn nötig, sorgst für eine effiziente, rentable Flottenplanung und Disposition der Fahrzeuge und stellst die beste Betreuung und kompetente Beratung unserer nationalen und internationalen Kunden sicher.

Du passt am besten zu uns, wenn Du ein Teamplayer bist und es aufgrund Deiner mehrjährigen Berufserfahrung in der Personalführung verstehst, ein Team zu motivieren und zu begeistern, wenn Du Erfahrung etwa in der Tourismus- oder Dienstleistungsbranche, der Hotellerie oder Gastronomie gesammelt hast, wenn exzellenter Kundenservice für Dich genauso wichtig wie ein gutes Verkaufsgespräch ist und wenn Du sowohl auf Deutsch wie auch auf Englisch kommunizieren kannst.

Bewerbe Dich noch heute online und wir melden uns so schnell es geht bei Dir zurück!

Teamleitung - Station Kiel Arbeitgeber: Hertz

Die Hertz Autovermietung in Kiel bietet eine dynamische und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und exzellenter Kundenservice im Mittelpunkt stehen. Mit attraktiven Mitarbeiterrabatten, hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur ist Hertz ein idealer Arbeitgeber für alle, die ihre Karriere im Dienstleistungssektor vorantreiben möchten. Hier hast Du die Chance, Deine Führungskompetenzen zu entfalten und Teil eines engagierten Teams zu werden, das täglich Bestleistungen erbringt.

Hertz

Kontaktdaten:

Hertz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung - Station Kiel erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung in Kiel bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Hertz. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Hertz und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalführung und im Kundenservice am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Kundenservice und die Teamführung hervorzuheben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung - Station Kiel mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Dienstleistungsmentalität
Teamarbeit
Motivationsfähigkeit
Revenue Management
Flottenplanung
Disposition

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung bist.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Team motiviert und zu Höchstleistungen gebracht hast – das macht Eindruck!

Kundenservice im Fokus:Da exzellenter Kundenservice für uns wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit einbringen, die zeigen, wie du Kunden begeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst!

Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und wir können uns direkt bei dir melden, um alles Weitere zu besprechen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hertz vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Hertz. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du in das Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Kundenservice im Fokus

Da exzellenter Kundenservice wichtig ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit schwierige Kunden zufriedenstellen konntest und was du daraus gelernt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.