Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR- und Arbeitsrechtsthemen und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Sportunternehmen mit einem dynamischen HR-Team.
- Vorteile: Aus- und Weiterbildung, Mitarbeiter-Rabatte, flexible Arbeitszeiten und Home Office.
- Weitere Informationen: Vielfalt ist unsere Stärke – wir suchen Talente aus allen Bereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Studium in Rechtswissenschaften oder BWL und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35490 - 42588 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in einem zukunftsorientierten Sportunternehmen suchen wir eine:n engagierte:n HR Business Partner:in. In dieser verantwortungsvollen Position berätst du kompetent in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und trägst maßgeblich zu reibungslosen, professionellen und rechtskonformen HR-Prozessen bei.
DEINE NEUE AUFGABE
- Weiterentwicklung: Als Teil des HR Business Partner Teams trägst du maßgeblich zum Aufbau und zur Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs bei, indem du diesen eigenverantwortlich mitgestaltest und gleichzeitig aktiv bei HR Projekten mitwirkst.
- Beratung: Du bist für unsere Führungskräfte ein:e kompetente:r Ansprechpartner:in bei Personal- und Arbeitsrechtsthemen.
- Neukonzeption und Transformation: Du beteiligst dich aktiv an der Neukonzeption von HR-Prozessen und arbeitest an HR-Transformationsprojekten mit.
- Organisation: Bei den Aufgaben im operativen HR Management, bei der Ausarbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellung und bei administrativen Tätigkeiten behältst du immer den Überblick.
WAS DICH AUSMACHT
- Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Rechtswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachbereich abgeschlossen.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit fundierten Kenntnissen im österreichischen Arbeitsrecht mit.
- Du verfügst über Kenntnisse in Personalverwaltungssystemen (z.B. SAGE, DPW) und bist sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, im Besonderen Excel und Word.
- Dich zeichnet eine offene Persönlichkeit mit großer Durchsetzungskraft sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.
- Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, um als vertrauensvoller Ansprechpartner auf allen Ebenen zu agieren.
DEINE BENEFITS
- Aus- und Weiterbildung
- Mitarbeiter-Rabatte
- Sport- & Firmenevents
- Home Office & flexible Arbeitszeiten
Gehalt: Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei jährlich EUR 35.490,- brutto liegt. Wir legen jedoch großen Wert auf deine Potenziale und Stärken. Daher passen wir dein tatsächliches Gehalt entsprechend deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation individuell an.
Vielfalt ist unser Heimvorteil und echte Stärke entsteht durch unterschiedliche Perspektiven. Deswegen ist in unserem Team Platz für alle: Unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, Alter, körperlichen Fähigkeiten oder sexueller Orientierung. Gemeinsam gestalten wir unser Spielfeld fair, mutig und zukunftsorientiert.
HR Business Partner (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: HERVIS Sport- und Mode GmbH
HERVIS Sport- und Mode GmbH ist ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in Wals-Siezenheim bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und umfangreiche Aus- und Weiterbildungschancen. Die offene und inklusive Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und ermöglicht es jedem Teammitglied, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und sich in einem engagierten Team einzubringen.
Kontaktdaten:
HERVIS Sport- und Mode GmbH Recruiting-Team
