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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Markenführung und entwickle innovative Sportprodukte.
- Arbeitgeber: Hervis, ein familiengeführtes Unternehmen mit stabilen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildung und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Sportmarken und führe ein kreatives Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in Sport oder Mode.
- Andere Informationen: Verantwortung für Budget und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48500 - 68000 € pro Jahr.
Du bist sportbegeistert, kommunikativ und ergebnisorientiert? Bei uns stehen Performance, Leidenschaft und Verantwortung im Mittelpunkt. Wenn du mit Teamspirit und Fairplay deine Ziele erreichst und dabei stets das Beste gibst, bist DU bei uns genau richtig! Als Tochtergesellschaft der SPAR-Gruppe, einem 100% österreichischen Familienunternehmen, bieten wir dir die Sicherheit und Stabilität eines großen Unternehmens und gleichzeitig die Werte eines familiengeführten Betriebs.
Was dich ausmacht:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Produktmanagement, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement (idealerweise in der Sport- oder Modebranche) sowie ein tiefes Verständnis von Materialien, Schnitten, Produktionsprozessen und Qualitätsstandards mit.
- Du kannst Erfolge in der Markenführung, Produktentwicklung und Sortimentssteuerung nachweisen und verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für Trends und Konsumentenbedürfnisse.
- Mit deinem analytischen und ergebnisorientierten Arbeitsstil steuerst du sicher Umsatz-, Margen- und Qualitätsziele.
- Du kennst dich bestens mit Beschaffung, Lieferantenmanagement, Preisarchitekturen und Supply-Chain-Prozessen aus.
- Du kommunizierst souverän und verhandlungssicher mit internen Stakeholdern und internationalen Partnern.
- Du hast bereits Teams erfolgreich aufgebaut, geführt und entwickelt.
- Eine hohe Hands-on-Mentalität, proaktive Arbeitsweise, Organisationstärke und Begeisterung für Sport und Innovation runden dein Profil ab.
Deine neue Aufgabe:
- Strategische Markenführung: Positionierung, Führung und Weiterentwicklung der Hervis Exklusivmarken in den Bereichen Textil, Schuhe und Hartware/Equipment.
- Prozessmanagement: Gesamtverantwortung für den "Concept-to-Consumer"-Prozess: Von Produktentwicklung und Design über Beschaffung, Qualitätsmanagement und Preisgestaltung bis hin zur Markenkommunikation in den Stores und online.
- Trend- und Performance-Analyse: Analyse von Kollektionen, Markt- und Mitbewerbertrends. Ableitung von Maßnahmen zur strategischen Weiterentwicklung des Exklusivmarken-Portfolios.
- Kollektionsentwicklung: Steuerung und Priorisierung der Kollektionsentwicklung zur Sicherstellung relevanter, trendstarker und wirtschaftlich erfolgreicher Sortimente.
- Sourcing-Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Lieferantenstrategie inkl. Optimierung von Kosten-, Liefer- und Qualitätskennzahlen.
- Interne Zusammenarbeit: Sicherstellung einer nahtlosen "Go-to-Market" Umsetzung gemeinsam mit dem Einkauf, Marketing, Vertrieb, E-Commerce und Supply Chain Management.
- Führung: Motivation und Entwicklung deines Teams sowie Aufbau einer leistungsorientierten, innovationsgetriebenen Teamkultur.
- Budgetverantwortung: Verantwortung für alle relevanten Kennzahlen und Reporting direkt an die Geschäftsführung.
Deine Benefits:
- Aus- und Weiterbildung
- E-Learning
- Sport- & Firmenevents
- Essenszuschuss
- Mitarbeiter-Rabatte
- Versicherungen & Gesundheitsvorsorge
- Home Office & flexible Arbeitszeiten
- Dienstwagen
Jetzt bewerben
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei jährlich EUR 48.594,- brutto liegt. Wir legen jedoch großen Wert auf deine Potenziale und Stärken. Daher passen wir dein tatsächliches Gehalt entsprechend deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation individuell an.
HERVIS SPORT- UND MODEGESELLSCHAFT M.B.H. Bundesstraße 35 / 5071 Wals www.hervis.at
Damit unsere Inserate für dich möglichst angenehm zu lesen sind, verwenden wir die männliche oder weibliche Ansprache. Dies bedeutet keinesfalls eine Benachteiligung von anderen Geschlechtern.
Leitung Exklusivmarken (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: HERVIS Sport- und Mode GmbH
Kontaktperson:
HERVIS Sport- und Mode GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Exklusivmarken (w/m/d) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich für die Marke bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Markenführung unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte und motivierte Menschen wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Exklusivmarken (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERVIS Sport- und Mode GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Hervis Exklusivmarken und deren Positionierung im Markt. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Zielgruppe hast. Das hilft dir, deine Leidenschaft für die Marke zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Produktmanagement, die du im Interview teilen kannst. Ob es um erfolgreiche Kollektionsentwicklungen oder innovative Sourcing-Strategien geht – konkrete Beispiele zeigen deine Kompetenz und Erfahrung.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Trend- und Performance-Analyse fokussiert ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Strategien zu entwickeln.
✨Teamführung und Zusammenarbeit
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Zeige, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, um eine leistungsorientierte Kultur zu schaffen. Betone auch deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um die Go-to-Market-Strategie erfolgreich umzusetzen.
