Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und entwickle Personalmaßnahmen.
- Unternehmen: HERVIS Sport- und Mode GmbH, ein dynamisches Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildung und Team-Events.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Option auf Verlängerung und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierenden Umfelds und forme die Zukunft der HR-Arbeit.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und 1-3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 33068 - 39681 € pro Jahr.
Du hast bereits erste Erfahrung im HR-Bereich gesammelt und möchtest den nächsten Schritt gehen? Du willst in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Employer Branding und Unternehmenskultur aktiv mitgestalten? In dieser Rolle übernimmst du People & Culture-Themen für die Zentrale und den Vertrieb und entwickelst gemeinsam mit uns ein modernes, motivierendes Arbeitsumfeld im Rahmen unserer Transformation. Die Position ist auf 12 Monate befristet und bietet eine Option auf Verlängerung.
DEINE NEUE AUFGABE:
- Entwicklung vorantreiben: Du konzipierst, planst und setzt Personalentwicklungsmaßnahmen eigenständig um. Zudem begleitest du Mitarbeitergespräche und Feedbackprozesse.
- Gemeinschaft stärken: Du realisierst Employer-Branding-Maßnahmen für unseren internen und externen Auftritt und bringst aktiv Ideen zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur ein.
- Talente gewinnen: Du begleitest den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis hin zur Koordination im Auswahlprozess.
- Prozesse gestalten: Du unterstützt bei der Optimierung und Standardisierung von Prozessen in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding und Recruiting und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit bei.
- Get movin': Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zur Weiterentwicklung und arbeitest eng mit Stakeholder zusammen, um passende Maßnahmen umzusetzen.
WAS DICH AUSMACHT:
- Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich HR, Personalmanagement, Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen.
- Du bringst 1-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf Personalentwicklung, Employer Branding und Recruiting mit.
- Du arbeitest sicher mit MS Office und setzt die Tools gezielt ein, um Informationen strukturiert auszuwerten, aufzubereiten und Ergebnisse klar und überzeugend darzustellen.
- Du bist ein echtes Organisationstalent, arbeitest selbstständig sowie lösungsorientiert und bringst deine kreative Leidenschaft mit inspirierender Begeisterung zum Ausdruck.
- Als passionierte:r Freizeitsportler:in motiviert dich ein aktives Umfeld und in stressigen Zeiten bewahrst du einen kühlen Kopf.
DEINE BENEFITS:
- Aus- und Weiterbildung
- Team-Events Sport- & Firmenevents
- Personalvergünstigungen
- Home Office
- Flexible Arbeitszeiten
- Psychische Gesundheit Unterstützung für mentales Wohlbefinden
Gehalt: Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei jährlich EUR 33.068,- brutto liegt. Wir legen jedoch großen Wert auf deine Potenziale und Stärken. Daher passen wir dein tatsächliches Gehalt entsprechend deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation individuell an.
People and culture specialist (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: HERVIS Sport- und Mode GmbH
HERVIS Sport- und Mode GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und motivierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt eine offene Unternehmenskultur, die Team-Events und Unterstützung für psychische Gesundheit umfasst, für ein positives Arbeitsklima in Wals-Siezenheim.
Kontaktdaten:
HERVIS Sport- und Mode GmbH Recruiting-Team
