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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und berate Kunden in einem dynamischen Sport- und Modeumfeld.
- Arbeitgeber: Führendes Sport- und Modeunternehmen in Salzburg mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt über dem Mindestgehalt, plus Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und forme das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handel und Organisationstalent erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35490 - 44363 € pro Jahr.
Ein führendes Sport- und Modeunternehmen in Salzburg sucht einen engagierten Verkaufsleiter. In dieser Rolle sind Sie für die Kundenberatung verantwortlich und unterstützen die Store Leitung in allen Führungsthemen.
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Handel mit und haben ein ausgeprägtes Organisationstalent.
Diese Position bietet ein attraktives Gehalt, das je nach Erfahrung und Qualifikation über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von 35.490 EUR p.a. liegt.
Stellv. Storeleitung – Führung, Sport & Kundenzentrierung Arbeitgeber: HERVIS Sport- und Mode GmbH
Kontaktperson:
HERVIS Sport- und Mode GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Storeleitung – Führung, Sport & Kundenzentrierung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Storeleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Handel und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst. Wir können dir dabei helfen, die richtigen Fragen zu stellen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Storeleitung – Führung, Sport & Kundenzentrierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel und Sport zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Handel hervor, besonders in Führungspositionen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Kundenberatung beherrscht, sondern auch das Organisationstalent mitbringt, um unser Team zu unterstützen.
Kundenzentrierung ist key: Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie wichtig dir die Kundenberatung ist. Erzähl uns von Situationen, in denen du Kunden begeistert hast – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERVIS Sport- und Mode GmbH vorbereitest
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Sport- und Modeunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und aktuelle Entwicklungen an. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Führungsthemen
Da die Rolle eine Unterstützung der Store Leitung in Führungsthemen beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deine eigenen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung machen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Kundenorientierung betonen
In deiner Rolle als Verkaufsleiter ist die Kundenberatung entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und erfüllt hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um zu verdeutlichen, dass du die Kundenzentrierung ernst nimmst und aktiv umsetzt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die die Store Leitung aktuell sieht, oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. So hinterlässt du einen positiven Eindruck.