Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für eine positive Kundenerfahrung im Sport- und Modebereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Sport und Mode.
- Vorteile: Aus- und Weiterbildung, Essenszuschuss, Mitarbeiter-Rabatte und Prämien.
- Weitere Informationen: Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und forme die Zukunft im Einzelhandel.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Handel sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 33488 - 46783 € pro Jahr.
Du bist sportbegeistert, verbringst deine Freizeit am liebsten aktiv, hast ein Auge für Mode und Funktionalität und siehst deine Zukunft in einer Führungsposition? WE LOVE WHAT WE DO - Wir setzen auf Menschen, die beruflich sowie privat mit viel Herzblut und Leidenschaft bei der Sache sind!
Was dich ausmacht:
- Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität - hier bist du stets Vorbild für das Team.
- Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter.
- Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren.
- Manchmal bist du selbst dein bester Kunde - du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung (idealerweise im Handel).
- Wirtschaftliches Denken bereitet dir kein Kopfzerbrechen.
Deine neue Aufgabe:
- Customer First: Du richtest deinen Arbeitsalltag immer an unseren Kund:innen aus und lebst dies dem Team zu 100% vor. Durch kompetente und serviceorientierte Beratung werden Kund:innen zu unseren Stammkunden.
- Führung & Ausbildung: Du bist das Vorbild für alle Mitarbeitenden und vertrittst die Store Leitung bei allen Führungsthemen. Darüber hinaus unterstützt du bei der Entwicklung und Ausbildung des Teams.
- Verantwortung: Du trägst gemeinsam mit der Store Leitung die Verantwortung - von der Personaleinsatzplanung bis zum letzten Ski. Du analysierst relevante Kennzahlen und leitest Maßnahmen für eine hohe Kundenzufriedenheit ab.
- Anpacken: Bei uns helfen alle mit - vom Store Manager bis zum Lehrling: aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, Beratung und Verkauf.
Deine Benefits:
- Aus- und Weiterbildung
- E-Learning
- Essenszuschuss
- Mitarbeiter-Rabatte
- Prämien
- Sport- & Firmenevents
- Versicherungen & Gesundheitsvorsorge
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung beträgt EUR 33.488 p.a. Selbstverständlich bieten wir dir für diese Position ein attraktives Gehalt. Dieses beinhaltet die Möglichkeit zur Überzahlung, welche sich an deiner persönlichen Berufserfahrung und Qualifikation orientiert.
Store Manager Stellvertretung (w/m/d) Arbeitgeber: HERVIS Sport- und Mode GmbH
HERVIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sportbegeisterte Menschen in einer dynamischen und teamorientierten Umgebung willkommen heißt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Essenszuschüssen und Sportevents, bietet HERVIS nicht nur eine erfüllende Karriere, sondern auch ein positives Arbeitsklima in der malerischen Region Tirol. Hier hast du die Chance, deine Leidenschaft für Sport und Mode in einer Führungsposition auszuleben und aktiv zur Kundenzufriedenheit beizutragen.
Kontaktdaten:
HERVIS Sport- und Mode GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager Stellvertretung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager Stellvertretung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere aktuelle Mitarbeiter oder Führungskräfte, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Kundenservice und in der Teamführung präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du die Customer Journey verbessert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Sportartikel! Wenn du beim Gespräch über deine eigenen Erfahrungen mit Produkten sprichst, wird das nicht nur authentisch wirken, sondern auch dein Interesse an der Branche unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager Stellvertretung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind.
Kund:innen im Fokus:Erzähle uns, wie du eine positive Customer Journey schaffst. Zeige uns Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du das Team inspiriert hast, den Kund:innen immer an erste Stelle zu setzen.
Organisation ist alles:Gib uns einen Einblick in deine organisatorischen Fähigkeiten. Wie priorisierst du Aufgaben und delegierst sie? Das sind wichtige Skills für die Position, also sei konkret!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen bekommen, die wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERVIS Sport- und Mode GmbH vorbereitet
✨Kenne die Marke und ihre Produkte
Informiere dich gründlich über die Marke und die Produkte, die sie anbieten. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an Sportartikeln hast und vielleicht sogar einige Produkte selbst ausprobiert hast. Das wird dir helfen, authentisch zu wirken und deine Leidenschaft für die Branche zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele für Kundenservice vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du hervorragenden Kundenservice geleistet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie wichtig dir die Customer Journey ist und wie du das Team dazu motivieren kannst, ebenfalls kundenorientiert zu arbeiten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Ausbildung von Mitarbeitern zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team unterstützen und weiterentwickeln würdest. Das zeigt, dass du nicht nur eine Vorbildfunktion einnimmst, sondern auch aktiv zur Teamentwicklung beiträgst.
✨Analysiere Kennzahlen und zeige wirtschaftliches Denken
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut und überlege dir, wie du diese analysieren und nutzen würdest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du nicht nur kreativ, sondern auch strategisch denkst.
