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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein sportliches Team und sorge für eine großartige Kundenberatung.
- Arbeitgeber: Hervis ist ein dynamisches Unternehmen, das Sport und Mode vereint.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiter-Rabatte, Essenszuschüsse und spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Handel und erste Führungsaufgaben übernommen.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt mit Überzahlungsmöglichkeiten basierend auf deiner Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38038 - 53253 € pro Jahr.
Tirol / Kitzbühel / Vollzeit
Du bist sportbegeistert, verbringst deine Freizeit am liebsten aktiv, kannst dein Team begeistern und hast ein Auge für Mode und Funktionalität? WE LOVE WHAT WE DO - Wir setzen auf Menschen, die beruflich sowie privat mit viel Herzblut und Leidenschaft bei der Sache sind!
Was dich ausmacht:
- Du bist sportlich und widmest dich mit Freude der Mitarbeiterführung und Kundenberatung.
- Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität, dabei verlierst du dein Team nie aus dem Blick und handelst stets als Vorbild.
- Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter.
- Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren.
- Manchmal bist du selbst dein bester Kunde - du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel, hast bereits erste Führungsaufgaben übernommen und denkst wirtschaftlich.
Deine neue Aufgabe:
- Customer First: Du richtest deinen Arbeitsalltag immer an unseren Kund:innen aus und lebst dies deinem Team zu 100% vor. Durch kompetente und serviceorientierte Beratung werden Kund:innen zu euren Stammkunden.
- Leadership: Du bist Expert:in, wenn es um die Motivation, Begeisterung und den Erfolg deines Teams geht. Die Führung und laufende (Weiter-)Entwicklung deiner Mitarbeitenden, sowie die Ausbildung unserer Lehrlinge ist für dich selbstverständlich.
- Verantwortung: Du trägst die Gesamtverantwortung für deinen Hervis Store - von der Personaleinsatzplanung bis zum letzten Ski. Du hast die Kennzahlen im Blick, steuerst bewusst den Erfolg deines Stores und sorgst für hohe Kundenzufriedenheit.
- Anpacken: Bei uns helfen alle mit - vom Store Manager bis zum Lehrling: aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, Beratung und Verkauf.
Deine Benefits:
- Aus- und Weiterbildung
- E-Learning
- Essenszuschuss
- Mitarbeiter-Rabatte
- Prämien
- Sport- & Firmenevents
- Versicherungen & Gesundheitsvorsorge
Dein Gehalt ab 38.038,- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung beträgt EUR 38.038 p.a. Selbstverständlich bieten wir dir für diese Position ein attraktives Gehalt. Dieses beinhaltet die Möglichkeit zur Überzahlung, welche sich an deiner persönlichen Berufserfahrung und Qualifikation orientiert.
Damit unsere Inserate für dich möglichst angenehm zu lesen sind, verwenden wir die männliche oder weibliche Ansprache. Dies bedeutet keinesfalls eine Benachteiligung von anderen Geschlechtern.
Kontaktperson:
HERVIS Sport- und Mode GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Sport und Mode in Gesprächen. Wenn du dich mit dem Team oder den Kunden austauschst, bringe deine Begeisterung für die Produkte und Trends ein. Das wird dir helfen, als authentischer und engagierter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche lokale Sportevents oder Messen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich geleitet hast. Solche Geschichten zeigen deine Eignung für die Rolle des Store Managers.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und im Sportbereich. Zeige während des Gesprächs, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Kundenerlebnis verbessern können. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, immer dazuzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hervis Sport- und Modegesellschaft. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und in der Mitarbeiterführung hervorhebt. Betone deine sportliche Begeisterung und deine Fähigkeiten in der Kundenberatung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Store Managers bist. Gehe auf deine Führungserfahrungen und deine Leidenschaft für Sportartikel ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERVIS Sport- und Mode GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Sport
Da die Position des Store Managers eine Affinität zu Sportartikeln erfordert, solltest du in deinem Interview deine Begeisterung für Sport und aktive Freizeitgestaltung deutlich machen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Leidenschaft unterstreichen.
✨Fokussiere dich auf Kundenorientierung
Betone, wie wichtig dir eine positive Customer Journey ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kunden beraten hast oder wie du das Team motiviert hast, um exzellenten Service zu bieten.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, und bringe konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte mit.
✨Organisationsgeschick hervorheben
Da die Position auch Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und die Steuerung von Kennzahlen umfasst, solltest du deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Priorisierung betonen. Erkläre, wie du Aufgaben effizient delegierst und den Überblick behältst.
