Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein sportliches Team und sorge für eine positive Kundenreise.
- Unternehmen: Hervorragendes Unternehmen im Sport- und Modebereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Aus- und Weiterbildung, Essenszuschuss, Mitarbeiter-Rabatte und spannende Firmenevents.
- Weitere Informationen: Attraktive Gehaltsmöglichkeiten und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des Sports mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Handel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40306 - 56428 € pro Jahr.
Du bist sportbegeistert, verbringst deine Freizeit am liebsten aktiv, kannst dein Team begeistern und hast ein Auge für Mode und Funktionalität? WE LOVE WHAT WE DO - Wir setzen auf Menschen, die beruflich sowie privat mit viel Herzblut und Leidenschaft bei der Sache sind!
Was dich ausmacht:
- Du bist sportlich und widmest dich mit Freude der Mitarbeiterführung und Kundenberatung.
- Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität, dabei verlierst du dein Team nie aus dem Blick und handelst stets als Vorbild.
- Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter.
- Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren.
- Manchmal bist du selbst dein bester Kunde - du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel, hast bereits erste Führungsaufgaben übernommen und denkst wirtschaftlich.
Deine neue Aufgabe:
- Customer First: Du richtest deinen Arbeitsalltag immer an unseren Kund:innen aus und lebst dies deinem Team zu 100% vor. Durch kompetente und serviceorientierte Beratung werden Kund:innen zu euren Stammkunden.
- Leadership: Du bist Expert:in, wenn es um die Motivation, Begeisterung und den Erfolg deines Teams geht. Die Führung und laufende (Weiter-)Entwicklung deiner Mitarbeitenden, sowie die Ausbildung unserer Lehrlinge ist für dich selbstverständlich.
- Verantwortung: Du trägst die Gesamtverantwortung für deinen Hervis Store - von der Personaleinsatzplanung bis zum letzten Ski. Du hast die Kennzahlen im Blick, steuerst bewusst den Erfolg deines Stores und sorgst für hohe Kundenzufriedenheit.
- Anpacken: Bei uns helfen alle mit - vom Store Manager bis zum Lehrling: aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, Beratung und Verkauf.
Deine Benefits:
- Aus- und Weiterbildung
- E-Learning
- Essenszuschuss
- Mitarbeiter-Rabatte
- Prämien
- Sport- & Firmenevents
- Versicherungen & Gesundheitsvorsorge
Dein Gehalt:
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung beträgt EUR 40.306 p.a. Selbstverständlich bieten wir dir für diese Position ein attraktives Gehalt. Dieses beinhaltet die Möglichkeit zur Überzahlung, welche sich an deiner persönlichen Berufserfahrung und Qualifikation orientiert.
Store Manager (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: HERVIS Sport- und Mode GmbH
HERVIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sportbegeisterte Menschen in einer dynamischen und teamorientierten Umgebung willkommen heißt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, attraktiven Benefits wie Essenszuschüssen und Sportevents sowie einer positiven Unternehmenskultur, die auf Leidenschaft und Engagement basiert, bietet HERVIS seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen. In Grieskirchen erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du deine Führungsqualitäten entfalten und gleichzeitig deine Begeisterung für Sport und Mode leben kannst.
Kontaktdaten:
HERVIS Sport- und Mode GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager (w/m/d) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Store, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Sportartikelbereich und über die Philosophie des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Fan der Marke bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Sport und Mode in deiner Bewerbung zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (w/m/d) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut und Leidenschaft bei der Sache sind.
Kund:innen im Fokus:Erzähle uns, wie du die Customer Journey priorisierst und welche Erfahrungen du in der Kundenberatung gemacht hast. Zeige uns, dass du ein echtes Gespür für die Bedürfnisse unserer Kund:innen hast!
Führungskompetenz zeigen:Wenn du bereits Führungserfahrung hast, teile uns deine besten Tipps zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung mit. Wir wollen wissen, wie du dein Team inspirierst und anleitest!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERVIS Sport- und Mode GmbH vorbereitet
✨Sei sportlich und leidenschaftlich
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für Sport und Mode. Teile persönliche Erfahrungen, die deine Leidenschaft widerspiegeln, und erkläre, wie du diese Begeisterung in deinem Team fördern würdest.
✨Kundenorientierung im Fokus
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du eine positive Customer Journey geschaffen hast. Überlege dir, wie du dein Team motivierst, um den Kundenservice auf ein neues Level zu heben.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Sprich über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung. Zeige, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst, und bringe Ideen mit, wie du die Motivation und den Erfolg deiner Mitarbeitenden steigern kannst.
✨Organisationstalent unter Beweis stellen
Erkläre, wie du Aufgaben priorisierst und delegierst. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus der Praxis zu geben, wo du erfolgreich vorausschauend geplant hast, um den Store effizient zu führen.
