Du möchtest People & Culture aktiv mitgestalten und wirklich etwas bewegen? Als Senior People & Culture Specialist entwickelst du unsere People & Culture-Prozesse, Systeme und Angebote weiter und bringst moderne Lösungen in Recruiting, Employer Branding sowie Learning & Development auf den Weg. Mit strategischem Verständnis, konzeptioneller Stärke und Hands‑on‑Mentalität machst du aus Ideen konkrete Lösungen, treibst Projekte voran und entwickelst unsere People & Culture-Arbeit nachhaltig weiter.
WAS DICH AUSMACHT
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung, Recruiting, Employer Branding oder einem vergleichbaren HR-Umfeld – idealerweise mit Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von HR‑Strukturen und -Systemen
Erfahrung in der Auswahl, Einführung und/oder Weiterentwicklung digitaler HR‑Lösungen (z. B. ATS, LMS) sowie ausgeprägte digitale Affinität
Du entwickelst aus komplexen Anforderungen klare Lösungen, steuerst HR‑Projekte eigenständig und überzeugst durch Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und sichere Kommunikation
Erfahrung in einem Retail‑ oder filialgeprägten Umfeld mit dezentralen Standorten ist von Vorteil
DEINE NEUE AUFGABE
People & Culture Prozesse und Systeme: Du entwickelst unsere zentralen HR‑Systeme und People‑Prozesse fachlich und konzeptionell weiter – von ATS und LMS bis hin zu Kompetenzmodellen und Performanceprozessen
Recruiting & Employer Branding: Du optimierst unsere Recruiting‑und Employer‑Branding‑Prozesse, gestaltest die Candidate Journey und definierst Standards für eine konsistente Candidate Experience
Learning, Talent & Development: Du entwickelst moderne Lern‑ und Entwicklungsangebote weiter und schaffst Strukturen für Talent Management und interne Karrierewege
Projekte & Transformation: Du übernimmst die fachliche und konzeptionelle Verantwortung für ausgewählte P&C‑Projekte, steuerst deren Umsetzung und treibst Digitalisierung, Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung voran
Steuerung & Zusammenarbeit: Du entwickelst für deine Verantwortungsbereiche Standards und KPIs, setzt Prioritäten in deinen Projekten und koordinierst die relevanten Stakeholder. In enger Zusammenarbeit mit der Leitung People & Culture stellst du sicher, dass aus Konzepten wirksame und nachhaltige Prozesse werden
DEINE BENEFITS
Aus- und Weiterbildung
Sport‑& Firmenevents
Mitarbeiter‑Rabatte
Home Office & flexible Arbeitszeiten
Unterstützung für mentales Wohlbefinden
Essenszuschuss
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Senior People & Culture Specialist (w/m/d) in Wals Arbeitgeber: HERVIS Sport- und Modegesellschaft mbH
HERVIS Sport- und Modegesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Personalentwicklung fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft gleichzeitig eine positive Unternehmenskultur. Die Möglichkeit, an Sport- und Firmenevents teilzunehmen, sowie attraktive Mitarbeiterrabatte machen die Arbeit bei HERVIS besonders lohnenswert.
Kontaktdaten:
HERVIS Sport- und Modegesellschaft mbH Recruiting-Team
