Du möchtest People & Culture aktiv mitgestalten und wirklich etwas bewegen? Als Senior People & Culture Specialist entwickelst du unsere People & Culture-Prozesse, Systeme und Angebote weiter und bringst moderne Lösungen in Recruiting, Employer Branding sowie Learning & Development auf den Weg. Mit strategischem Verständnis, konzeptioneller Stärke und Hands-on-Mentalität machst du aus Ideen konkrete Lösungen, treibst Projekte voran und entwickelst unsere People & Culture-Arbeit nachhaltig weiter.
WAS DICH AUSMACHT
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung, Recruiting, Employer Branding oder einem vergleichbaren HR-Umfeld - idealerweise mit Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Systemen
Erfahrung in der Auswahl, Einführung und/oder Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen (z. B. ATS, LMS) sowie ausgeprägte digitale Affinität
Du entwickelst aus komplexen Anforderungen klare Lösungen, steuerst HR-Projekte eigenständig und überzeugst durch Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und sichere Kommunikation
Erfahrung in einem Retail- oder filialgeprägten Umfeld mit dezentralen Standorten ist von Vorteil
DEINE NEUE AUFGABE
People & Culture Prozesse und Systeme: Du entwickelst unsere zentralen HR-Systeme und People-Prozesse fachlich und konzeptionell weiter - von ATS und LMS bis hin zu Kompetenzmodellen und Performanceprozessen
Recruiting & Employer Branding: Du optimierst unsere Recruiting- und Employer-Branding-Prozesse, gestaltest die Candidate Journey und definierst Standards für eine konsistente Candidate Experience
Learning, Talent & Development: Du entwickelst moderne Lern- und Entwicklungsangebote weiter und schaffst Strukturen für Talent Management und interne Karrierewege
Projekte & Transformation: Du übernimmst die fachliche und konzeptionelle Verantwortung für ausgewählte P&C-Projekte, steuerst deren Umsetzung und treibst Digitalisierung, Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung voran
Steuerung & Zusammenarbeit: Du entwickelst für deine Verantwortungsbereiche Standards und KPIs, setzt Prioritäten in deinen Projekten und koordinierst die relevanten Stakeholder. In enger Zusammenarbeit mit der Leitung People & Culture stellst du sicher, dass aus Konzepten wirksame und nachhaltige Prozesse werden
DEINE BENEFITS
Aus- und Weiterbildung
Sport- & Firmenevents
Mitarbeiter- Rabatte
Home Office & flexible Arbeitszeiten
Unterstützung für mentales Wohlbefinden
Essenszuschuss
#J-18808-Ljbffr
People & Culture Specialist (w/m/d) in Wals Arbeitgeber: HERVIS We:Sports
Als Manager (w/m/d) bei uns erwartet dich eine dynamische und sportbegeisterte Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und Kundenorientierung an erster Stelle stehen. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Mitarbeiter-Rabatte und Prämien. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem aktiven Miteinander, regelmäßigen Sport- und Firmenevents und einem starken Fokus auf das mentale Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.
