Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Kunden- und Lieferantenmanagement und optimiere unsere Prozesse.
- Unternehmen: Herweck, ein führender Großhändler in der Telekommunikationsbranche in Deutschland.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Bikeleasing und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Hunde im Büro sind willkommen und es gibt tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte aktiv unsere Abläufe mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Die Herweck mit Sitz in St. Ingbert zählt zu den führenden Großhändlern in der Telekommunikationsbranche in Deutschland. Unser umfangreiches Sortiment umfasst eine Vielzahl von Produkten aus den Bereichen Mobilfunk, Hardware und Lifestyle, mit denen wir täglich unsere Kunden begeistern. Gemeinsam mit 330 engagierten Mitarbeitern setzen wir unser erfolgreiches Wachstum fort. Wir befinden uns weiter auf Wachstumskurs und suchen zum Ausbau und zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten und motivierten stellvertretenden Teamleiter im Bereich Kunden- & Lieferantenmanagement.
Wofür Du in dieser Funktion zuständig bist: Als stellvertretender Teamleiter übernimmst du Verantwortung für zentrale operative Prozesse rund um Stammdaten und Auftragsmanagement und unterstützt den Teamleiter im Tagesgeschäft. Du sorgst dafür, dass Abläufe zuverlässig und effizient funktionieren, unterstützt bei der Koordination wichtiger Schnittstellen und bringst dich aktiv bei der Optimierung unserer Prozesse ein.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und operative Unterstützung sowie Vertretung des Teamleiters im Tagesgeschäft
- Koordination und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Stammdatenpflege und Auftragsbearbeitung
- Unterstützung bei der Abwicklung von operativen Aufgaben auf Kunden- & Lieferantenseite
- Monitoring relevanter KPIs sowie Unterstützung beim Reporting und bei Prozessoptimierungen
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen, Implementierung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und Schulung neuer Teammitglieder
- Ansprechpartner für interne Fachbereiche und externe Partner zu Stammdaten- und Auftragsprozessen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Einkauf oder in einer vergleichbaren operativen Schnittstellenfunktion, idealerweise mit Bezug zu Stammdaten- oder Auftragsprozessen
- Erste Erfahrung in fachlicher Koordination oder Leitung von Teams oder Projektgruppen
- Gute Kenntnisse in ERP-Systemen, Stammdatensystemen und Auftragsabwicklung
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Qualitätsorientierung
Unser Angebot:
- 30 Urlaubstage
- flexible Arbeitszeiten
- Bikeleasing
- Zusatzkrankenversicherung
- kostenlose Getränke
- Hunde im Büro
Interessiert? Wir freuen uns über Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Sende uns bitte alle Anhänge im PDF-Format. Andere Formate werden aus Sicherheitsgründen nicht angenommen.
Stellvertretenden Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Herweck AG
Die Herweck GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und wachsendes Arbeitsumfeld in der Telekommunikationsbranche bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Bikeleasing. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an der Optimierung unserer Prozesse arbeiten und innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretenden Teamleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Abläufen im Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Herweck auf Plattformen wie LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Herweck. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretenden Teamleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, wie du unsere Anforderungen erfüllst.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herweck AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Herweck und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben des stellvertretenden Teamleiters verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder ein Team koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine hohe Qualitätsorientierung erfordert, sei bereit, deine analytische Denkweise zu erläutern. Erkläre, wie du KPIs überwacht und Prozesse verbessert hast, um die Effizienz zu steigern.
