Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und analysiere schwer verkäufliche Artikel, entwickle Verkaufsstrategien und arbeite eng mit Teams zusammen.
- Unternehmen: Herweck, ein führender Großhändler in der Telekommunikationsbranche in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, moderne Ausstattung und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Hunde im Büro sind willkommen und es gibt Bikeleasing-Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Produktverkäufe und entwickle innovative Strategien in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Vertrieb oder Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Die Herweck mit Sitz in St. Ingbert zählt zu den führenden Großhändlern in der Telekommunikationsbranche in Deutschland. Unser umfangreiches Sortiment umfasst eine Vielzahl von Produkten aus den Bereichen Mobilfunk, Hardware und Lifestyle, mit denen wir täglich unsere Kunden begeistern. Gemeinsam mit 330 engagierten Mitarbeitern setzen wir unser erfolgreiches Wachstum fort. Um das Produktportfolio gezielt zu optimieren, wird ein spezialisiertes Team aufgebaut, das sich um schwer verkäufliche Artikel, sogenannte „Penner“ oder „Ladenhüter“, kümmert. Ziel ist es, die Lagerrotation zu verbessern, das Working Capital zu optimieren und damit Potential für weiteres Umsatzwachstum freizusetzen.
Deine Aufgaben:
- Identifikation von Artikeln mit geringer Umschlagshäufigkeit und Analyse der Gründe für den schlechten Abverkauf.
- Entwicklung von Strategien zur Absatzförderung, z. B. durch Preisanpassungen, Bündelangebote oder Marketingaktionen.
- Recherche und gezielte Adressierung von Unternehmen, die für die Abnahme unserer Überhänge in Frage kommen.
- Eigenständige Kontaktaufnahme mit dem Ziel die Produkte zu verkaufen.
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb und Marketing, um Maßnahmen zur Optimierung abzustimmen.
- Monitoring der Maßnahmen, Reporting von Erfolgen und Ableiten von Lessons Learned.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse, um zukünftige Ladenhüter proaktiv zu vermeiden.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung im Category Management, Vertrieb oder Marketing im Handelsumfeld.
- Analytische Fähigkeiten und ein Gespür für Sortiment und Absatzstrategien.
- Kontaktstark, um neue Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, andere Abteilungen für gemeinsame Ziele zu begeistern.
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und Analysetools von Vorteil.
Unser Angebot:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage
- moderne Ausstattung
- Bikeleasing
- Zusatzkrankenversicherung
- kostenlose Getränke
- Hunde im Büro
Teamleitung Bestandsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Herweck AG
Die Herweck GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in St. Ingbert nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch eine moderne Ausstattung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Bikeleasing und eine Zusatzkrankenversicherung. In einem dynamischen Team von 330 engagierten Mitarbeitern fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt, während wir gemeinsam an der Optimierung unseres Produktportfolios arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Bestandsmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Telekommunikationsbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Herweck arbeiten oder ähnliche Positionen haben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von Herweck auseinandersetzt. Zeige, dass du die Herausforderungen im Bestandsmanagement verstehst und kreative Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du interessante Unternehmen findest, die für die Abnahme von Überhängen in Frage kommen, zögere nicht, sie direkt zu kontaktieren. Das zeigt Initiative und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Bestandsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herweck AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Telekommunikationsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die das Unternehmen betreffen könnten. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Strategien zur Absatzförderung entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und deinen Teamgeist zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kontakt mit anderen Abteilungen erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um andere für gemeinsame Ziele zu begeistern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
