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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unser IT-Produktportfolio und arbeite eng mit dem Vertriebsteam zusammen.
- Arbeitgeber: Die Herweck AG ist ein führender Großhändler in der Telekommunikationsbranche in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft der Netzwerktechnik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Produktmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Hunde im Büro sind willkommen und es gibt kostenlose Getränke!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Herweck AG mit Sitz in St. Ingbert ist einer der führenden Großhändler der Telekommunikationsbranche in Deutschland. Mit unserem Portfolio von über 100.000 Produkten aus den Bereichen Mobilfunk, Hardware und Lifestyle begeistern wir jeden Tag unsere Kunden. 330 Mitarbeiter treiben gemeinsam unser erfolgreiches Wachstum voran. Wir sind weiter auf Wachstumskurs und suchen deutschlandweit zum Ausbau und zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und motivierten Category Manager im Bereich Netzwerktechnik (m/w/d).
In dieser Funktion bist Du für den Ausbau unseres IT-Produktportfolios, die Projektabwicklung bestehender Kunden und für die Betreuung unserer Hersteller zuständig.
Deine Aufgaben:
- Produktmanagement durch den gesamten Lifecycle unserer Produkte der Kategorie "Aktive Netzwerktechnik", z.B. Switches, Router, Access Points
- Verhandlungen mit Lieferanten, Definition von Einkaufsstrategien
- enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Erarbeitung von Verkaufsstrategien, Aktionsplänen und Kampagnen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Reportings und Forecasts
Dein Profil:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Berufserfahrung im Produkt- oder Category Management oder als IT-Systemkaufmann
- technisches Verständnis
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- PKW-Führerschein und Reisebereitschaft
Unser Angebot:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage
- flexible Arbeitszeiten
- moderne Ausstattung
- Bikeleasing
- Zusatzkrankenversicherung
- kostenlose Getränke
- Hunde im Büro
Wir freuen uns über Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deiner Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF-20329. Sende uns bitte alle Anhänge im PDF-Format. Andere Formate werden aus Sicherheitsgründen nicht angenommen.
Frau Selina Goerlich
Personalreferentin
Herr Gianfranco Vallone
Teamleiter
Category Manager im Bereich Netzwerktechnik Arbeitgeber: Herweck Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
Herweck Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Category Manager im Bereich Netzwerktechnik
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Herweck AG und deren Produktportfolio im Bereich Netzwerktechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Produkte und deren Marktposition verstehst, um dein Interesse und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Telekommunikationsbranche zu knüpfen. Empfehlungen von bestehenden Mitarbeitern oder Branchenkollegen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Verhandlungen mit Lieferanten und zur Entwicklung von Einkaufsstrategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei klar und präzise in deinen Antworten und stelle sicher, dass du auch Fragen stellst, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Category Manager im Bereich Netzwerktechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Herweck AG und ihre Produkte im Bereich Netzwerktechnik. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Produkt- oder Category Management sowie deine technischen Kenntnisse hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen, die mit der ausgeschriebenen Position übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Category Managers geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung und Verhandlungserfahrung ein und zeige, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Formatierung und Einreichung: Stelle sicher, dass alle Dokumente im PDF-Format vorliegen, da andere Formate nicht akzeptiert werden. Überprüfe deine Bewerbung auf Vollständigkeit und Fehler, bevor du sie an Frau Selina Goerlich sendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herweck Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Telekommunikationsbranche und die neuesten Trends in der Netzwerktechnik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine starke Kundenorientierung erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit Lieferanten und Kunden verhandelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Herweck AG, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
