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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Category-Strategien für Videosecurity & Intercom.
- Arbeitgeber: Herweck AG, führender Großhändler in der Telekommunikationsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, moderne Ausstattung und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Hunde im Büro und Bikeleasing für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte ein zukunftsstarkes Portfolio und habe echten Einfluss auf das Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Category-Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Die Herweck mit Sitz in St. Ingbert zählt zu den führenden Großhändlern in der Telekommunikationsbranche in Deutschland. Unser umfangreiches Sortiment umfasst eine Vielzahl von Produkten aus den Bereichen Mobilfunk, Hardware und Lifestyle, mit denen wir täglich unsere Kunden begeistern. Gemeinsam mit 330 engagierten Mitarbeitern setzen wir unser erfolgreiches Wachstum fort. Wir wachsen weiter und bauen unser Team aus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten (Senior) Category Manager.
Deine Mission: Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? Perfekt. Als Senior Category Manager übernimmst Du die Verantwortung für ein zukunftsstarkes Portfolio im Bereich Videosecurity & Intercom. Du bist Sparringspartner, Strategieberater und Macher zugleich - intern wie extern.
Dein Impact: klare Sortimente, starke Herstellerbeziehungen und messbares Wachstum.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung der Category-Strategie
- Steuerung und Optimierung des Produktportfolios (Lifecycle, Margen, Lagerbestände)
- Verhandlung von Preisen, Konditionen und Partnerprogrammen
- Aufbau und Pflege von Hersteller- und Lieferantenbeziehungen
- Unterstützung des Vertriebs (Kundentermine, Schulungen, Produktpräsentationen)
- Planung und Umsetzung von Marketingaktionen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Category- oder Produktmanagement
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Herstellern und im Aufbau von Partnerprogrammen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und verhandlungssicher
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit ERP-/CRM-Systemen und MS Office
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
Unser Angebot:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage
- moderne Ausstattung
- Bikeleasing
- Zusatzkrankenversicherung
- kostenlose Getränke
- Hunde im Büro
Interessiert? Wir freuen uns über Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung der Referenznummer YF-41762. Sende uns bitte alle Anhänge im PDF-Format. Andere Formate werden aus Sicherheitsgründen nicht angenommen.
Frau Selina Goerlich Business Partner 06894 3883 357 sgoerlich@herweck.de
Herr Sergio Gagliardi Teamleiter 06894 3883 389 sgagliardi@herweck.de
Jetzt bewerben!
(Senior) Category Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Herweck Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
Herweck Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Category Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine offene Stelle aufmerksam macht.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken klar und überzeugend darzustellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Category Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu Herweck passt und was dich an der Position als (Senior) Category Manager begeistert.
Struktur ist alles!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Beweise deine Erfahrung!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Category Management zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Strategien entwickelt und umgesetzt hast – das wird uns überzeugen!
PDF ist der Weg!: Vergiss nicht, deine Unterlagen im PDF-Format zu senden. Andere Formate können wir aus Sicherheitsgründen nicht akzeptieren. Achte darauf, dass alles gut lesbar ist und keine technischen Probleme auftreten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herweck Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Telekommunikationsbranche und die aktuellen Trends, insbesondere im Bereich Videosecurity & Intercom. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du mit deiner Erfahrung dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Category-Strategien entwickelt oder Herstellerbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da analytische Fähigkeiten für die Position wichtig sind, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Markt- und Wettbewerbsanalyse testen. Überlege dir, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Herausforderungen im Category Management oder wie das Team zusammenarbeitet.