Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter*innen von Eintritt bis Austritt und erstelle wichtige Dokumente.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Personalabteilung eines großen Unternehmens.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte die Mitarbeiterbetreuung aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalbetreuung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitsplatz
Die Personalabteilung versteht sich als interner Dienstleister und betreut derzeit über 1.000 Mitarbeiter*innen der verschiedensten Berufsgruppen. Die Aufgabenerfüllung erfolgt u.a. mittels der Softwarelösungen "fidelis" (L&G) und "Timeoffice" (Dienstplan).
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z.B. als Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation)
- Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint), Erfahrung mit Personalinformationssystemen
- Kenntnisse der AVR Caritas oder vergleichbarer Tarifverträge (TVöD, TV-L etc.) ist wünschenswert
- Ausgeprägte Serviceorientierung, ganzheitliches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Vertrauenswürdigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit, tadelloses Auftreten sowie eigenständiges und verantwortliches Arbeiten setzen wir voraus
Ihre Aufgaben
- Personalsachbearbeitung / -betreuung für einen definierten Beschäftigtenkreis vom Eintritt bis Austritt
- Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit externen Stellen, Behörden und Dienstleistungen
- Unterstützung bei der Entgeltabrechnung sowie Personalcontrolling-Aufgaben
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas inkl. betrieblicher Altersversorgung (KZVK)
- Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ein kollegiales und unterstützendes Team
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmöglichkeiten
- Prämie für Mitarbeiterwerbung, strukturierte Einarbeitungskonzepte, Jobrad, Mitarbeiterbenefits, u.v.m.
Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung (0661/ ).
Personalsachbearbeiter m/w/d Arbeitgeber: Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda
Als Referent im Klinikmanagement profitieren Sie von einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld, das durch ein sehr positives Arbeitsklima und ein kollegiales Team geprägt ist. Wir bieten Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine attraktive betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub sowie Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Klinikstrukturen mitzuwirken und Ihre beruflichen Fähigkeiten in einem wertschätzenden Umfeld auszubauen.
Kontaktdaten:
Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter m/w/d erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
