Kipperfahrer (m/w/d)
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Kipperfahrer (m/w/d)

Feuchtwangen Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Fahre Kipper im Baustellenverkehr und sorge für reibungslose Abläufe.
  • Arbeitgeber: HERZ ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung im Erdbau und Transport.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Firmenfitness.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem familiären Arbeitsumfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kipperfahren und Führerschein der Klasse CE sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Bewerbungswege: Lebenslauf, Anruf oder persönliches Gespräch möglich.

HERZ ist seit über 70 Jahren ein leistungsstarkes Familienunternehmen und bietet seinen Kunden überzeugende Leistungen im Erdbau, im Transportgewerbe und auch das professionelle Entsorgen und Recyceln an. Das Familienunternehmen mit Herz, Tradition und Werten beschäftigt rund 180 Mitarbeiter. Wir wachsen weiter und suchen zur Verstärkung unseres Teams KIPPERFAHRER (m/w/d) im Baustellenverkehr. Ihre Aufgaben: Führen eines Kippers (4-Achser und Sattelkipper) im Baustellenverkehr Voraussetzungen: Erfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich Führerschein der Klasse CE Ihr Nutzen: eine unbefristete Anstellung ein attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen ein modernes und gepflegtes Arbeitsgerät gute Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf ein Familienunternehmen zukunftssicher, kollegial und familiär Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Spezialisierung durch regelmäßige Schulungen Ihr Extra-Bonus: Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zuschuss für Kinderbetreuung Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Firmenfitness mit Hansefit Team Building Events Vermögenswirksame Leistungen Unfallversicherung (deckt betrieblich und privat ab) Gesundheitsprämie Arbeitsplatzbrille modernes Firmenhandy Spesen und Anfahrtpauschale Berufsbekleidung Zuwendungen zu runden Geburtstagen, Jubiläen, Kind und Hochzeit monatlicher Sachbezugsgutschein in Höhe von 50 Euro steuerfrei Wählen Sie Ihren persönlichen Bewerbungsweg: Lebenslauf oder Gesamtbewerbung an: bewerbung@herz-feuchtwangen.de Anruf bei Frau Weiss unter: 09852/6789-13 Vereinbarung eines Gesprächs vor Ort Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Kipperfahrer (m/w/d) Arbeitgeber: Herz Transporte-Erdbau GmbH

HERZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit zahlreichen Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einem Zuschuss für Kinderbetreuung sowie regelmäßigen Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung, ist das Unternehmen bestrebt, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen und gleichzeitig zukunftssichere Perspektiven zu bieten.
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Kontaktperson:

Herz Transporte-Erdbau GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kipperfahrer (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen für Kipperfahrer in der Region. Zeige in Gesprächen, dass du die örtlichen Gegebenheiten und Baustellen gut kennst, um deine Eignung zu unterstreichen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fahrern oder in der Baubranche. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dir typische Fragen über den Umgang mit dem Kipper und Sicherheitsvorschriften überlegst. Zeige, dass du verantwortungsbewusst und sicherheitsorientiert bist.

Tip Nummer 4

Erwähne in Gesprächen deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Schulungen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich in deinem Beruf weiterzuentwickeln und den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kipperfahrer (m/w/d)

Führerschein der Klasse CE
Erfahrung im Führen von Kippern
Kenntnisse im Baustellenverkehr
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Beladung und Entladung von Materialien
Verantwortungsbewusstsein
Technisches Verständnis
Routenplanung
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über HERZ und deren Dienstleistungen im Erdbau und Transportgewerbe. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Kipperfahren und relevante Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, den Führerschein der Klasse CE deutlich zu erwähnen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei HERZ arbeiten möchtest und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die für die Position als Kipperfahrer wichtig sind.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt angehängt sind und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herz Transporte-Erdbau GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da du als Kipperfahrer arbeiten möchtest, solltest du dich auf technische Fragen zu den Fahrzeugen und deren Bedienung vorbereiten. Informiere dich über die verschiedenen Kipper-Typen und deren Einsatzmöglichkeiten.

Zeige deine Erfahrung

Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Baustellenverkehr hervor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Sicherheitsvorkehrungen du getroffen hast.

Sei pünktlich und professionell

Pünktlichkeit ist ein Zeichen von Professionalität. Plane genügend Zeit für deine Anreise ein, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Kleide dich angemessen und achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Frage, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich innerhalb des Unternehmens zu spezialisieren.

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