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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Arbeitszeitmodelle und unterstĂĽtze die Dienstplanung in der Klinik.
- Arbeitgeber: Das HDZ NRW ist eine moderne Spezialklinik fĂĽr Herz- und Diabeteserkrankungen mit ĂĽber 2.800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Gesundheitswesen und profitiere von Teamwork und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse im TVöD-K sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Vielfältige Sportangebote und Mitarbeiter-Restaurant mit fairen Preisen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit und unbefristet einen
Junior Arbeitszeitmanager (m/w/d)
Als Spezialklinik zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt die Universitätsklinik Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen (HDZ NRW), Bad Oeynhausen, zu den größten und modernsten Zentren seiner Art in Europa. Patientinnen und Patienten aller Altersstufen profitieren von interdisziplinären Versorgungsstrukturen und einer nachweislich hohen Behandlungsqualität.
Gestalten Sie Ihren Karriereeinstieg gemeinsam mit uns im Arbeitszeitmanagement des HDZ NRW!
Wir bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Klingt das interessant fĂĽr Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben im HDZ NRW
- Analyse der bestehenden Arbeitszeitmodelle im Hinblick auf Einhaltung der rechtlichen Vorgaben
- Erstellung und Auswertung von Berichten und Analysen fĂĽr alle Klinikbereiche
- UnterstĂĽtzung der Klinikbereiche in allen Fragen der Dienstplanung sowie der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes und der tariflichen Regelungen
Wir wĂĽnschen uns
- Abgeschlossenes Studium, z. B. Management im Gesundheitswesen, Controlling oder vergleichbar
- Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Kenntnisse im TVöD-K und TV-Ärzte sind wünschenswert
- Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte zu erfassen und diese kommunikativ weiterzugeben
Wir bieten an
- Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind
- Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr
- Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unsere gesamte HR-Abteilung besteht aus 24 qualifizierten Experten (m/w/d), die sich jederzeit der vielfältigen Belange unserer Kolleginnen und Kollegen widmen.
- JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit, mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen
- Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen
- Betriebssport –Als Ausgleich für die oft belastende Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball u. s. w.
- Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie
- Zusätzliche Benefits – Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei!
- Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung sowie geschlechtlicher Identität.
FĂĽr RĂĽckfragen steht Ihnen gerne vorab Herr Nils FrĂĽnd unter der Tel.: 05731 97-1543 zur VerfĂĽgung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung ĂĽber unser online-Bewerbungs-System unter www.hdz-nrw.de/karriere.
Jetzt bewerben
Junior Arbeitszeitmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen
Kontaktperson:
Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Arbeitszeitmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Arbeitszeitmodelle im Gesundheitswesen, insbesondere im Kontext des TVöD-K und TV-Ärzte. Ein gutes Verständnis dieser Modelle wird dir helfen, in Gesprächen zu überzeugen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Arbeitszeitmanagement oder dem Gesundheitswesen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knĂĽpfen und mehr ĂĽber die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert darstellst, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Rolle als Junior Arbeitszeitmanager ist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des HDZ NRW. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die kollegiale Atmosphäre schätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Arbeitszeitmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berĂĽcksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior Arbeitszeitmanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeitszeitmanagement und im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das angegebene Online-Bewerbungssystem ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Herz- und Diabeteszentrum NRW informieren. Verstehe die Mission, die Werte und die aktuellen Projekte der Klinik, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitszeitmanagement und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position anschaulich darlegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Erwartungen und Herausforderungen des Junior Arbeitszeitmanagers zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle angemessene Kleidung, die zur Unternehmenskultur passt. Ein selbstbewusstes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
