Einrichtungsleitung (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe – Herzensanker GmbH

Einrichtungsleitung (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe – Herzensanker GmbH

Garbsen Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Herzensanker

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Einrichtung und gestalte die pädagogische Qualität aktiv mit.
  • Unternehmen: Herzensanker GmbH – ein engagierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, TVöD-Gehalt, viel Gestaltungsspielraum und Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und begleite junge Menschen auf ihrem Weg.
  • Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Vollzeit/Teilzeit 📍 Garbsen 📄 Unbefristet 💰 Vergütung angelehnt an den TVöD (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) 📅 Eintritt ab sofort oder nach Absprache

Die Herzensanker GmbH ist ein Träger der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit Einrichtungen in Garbsen. Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir ab sofort oder nach Absprache eine engagierte Einrichtungsleitung (m/w/d). Du möchtest Verantwortung übernehmen, pädagogische Qualität aktiv mitgestalten und gemeinsam mit einem motivierten Team junge Menschen auf ihrem Weg begleiten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

  • Pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung
  • Fachliche Führung und Weiterentwicklung des pädagogischen Teams
  • Personal-, Dienst- und Urlaubsplanung
  • Sicherstellung der pädagogischen Qualität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
  • Durchführung von Team- und Fallbesprechungen sowie Krisenmanagement
  • Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und weiteren Kooperationspartnern
  • Verantwortung für Dokumentation, Berichtswesen und administrative Abläufe

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
  • Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse des SGB VIII
  • Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir Dir

  • Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
  • Vergütung angelehnt an den TVöD – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
  • Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Moderne Arbeitsausstattung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@herzensanker.com

Ansprechpartnerin: Nevin Barmaksiz (+49 173 8538818)

Herzensanker GmbH Gemeinsam wachsen!

Einrichtungsleitung (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe – Herzensanker GmbH Arbeitgeber: Herzensanker

Die Herzensanker GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung von Kindern und Jugendlichen beizutragen, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und deine Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen Bereich einzubringen.

Herzensanker

Kontaktdaten:

Herzensanker Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe – Herzensanker GmbH erhalten könntest

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Herzensanker haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe – Herzensanker GmbH mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Leitung
Fachliche Führung
Personalplanung
Organisationsstärke
Entscheidungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Herzensanker zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herzensanker vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.