Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und gewinne neue Kunden mit elektrotechnischen Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Elektrotechnik und Automatisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Verknüpfe Technik mit Vertrieb und gestalte individuelle Lösungen für Kunden.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du verbindest technisches Verständnis mit Vertriebsstärke und möchtest Kunden nicht einfach Produkte verkaufen, sondern passende Lösungen? Als Technical Sales Manager betreust du unsere Bestandskunden, gewinnst neue Kunden und berätst sie kompetent zu unseren elektrotechnischen Produkten und Automatisierungslösungen – im Innen- und Außendienst.
Technical Sales Manager (m/w/d) Elektrotechnik / Automation Arbeitgeber: Herzlich willkommen
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das technisches Know-how mit Vertriebsstärke vereint. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere im Bereich Elektrotechnik und Automation voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsweise und einem unterstützenden Team, das gemeinsam an Lösungen für unsere Kunden arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Sales Manager (m/w/d) Elektrotechnik / Automation erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit potenziellen Kunden und Kollegen zu vernetzen. Zeige dein technisches Wissen und deine Vertriebsstärke in deinen Beiträgen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Elektrotechnik und Automatisierung. So kannst du im Gespräch mit Kunden echte Lösungen anbieten.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der Branche. Lass uns dir helfen, die richtigen Leute zu erreichen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Manager (m/w/d) Elektrotechnik / Automation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du mit deinem technischen Verständnis und Vertriebsstärke zu unserem Team passen kannst.
Sei konkret:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, wie du Kunden erfolgreich beraten hast oder welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt uns, dass du wirklich weißt, wovon du sprichst.
Persönliche Note:Zeige in deinem Anschreiben, wer du bist! Wir suchen nicht nur nach einem Lebenslauf, sondern nach einer Person, die zu unserer Unternehmenskultur passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Bewirb dich direkt bei uns:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herzlich willkommen vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Technologien im Bereich Elektrotechnik und Automatisierung kennst. Informiere dich über die Produkte des Unternehmens und überlege dir, wie du diese Lösungen potenziellen Kunden präsentieren würdest.
✨Vertriebskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder betreut hast. Zeige, wie du technische Lösungen an die Bedürfnisse der Kunden angepasst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Soft Skills betonen
Neben technischem Wissen sind auch Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen kannst, z.B. durch Beispiele von erfolgreichen Teamprojekten oder Kundeninteraktionen.
