Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellen und Pflege von Personalplänen sowie Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: Herzog & Bräuer, ein führendes Unternehmen im Wäsche- und Dessousbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 20% Personalrabatt und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Feiern und einer gut ausgestatteten Büroküche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und MS Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Seit über 20 Jahren steht Herzog & Bräuer für Fachkompetenz und höchsten Modeanspruch im Bereich Wäsche- und Dessous. Täglich beraten wir tausende Kundinnen und Kunden in unseren über 90 Fachgeschäften.
Wir suchen für unsere Personalabteilung in Teilzeit oder Vollzeit einen Personalkaufmann/Personalsachbearbeiter/Personalreferent (m, w, d).
Ihre Aufgaben
- Erstellen und Pflege von Personalplänen und Statistiken
- Zuarbeit Lohnbuchhaltung
- Mitarbeiterbetreuung bei Personalbelangen
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal
- Erste Berufserfahrungen im Bereich Personalwesen, HR-Management, motivierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen
- Umfangreiche Kenntnisse MS Office, Excel und Outlook
Was können Sie von uns erwarten?
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung & Jahresendprämie
- 20% Personalrabatt in unseren Filialen
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben
- Eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre
- Eine umfassende Einarbeitung
- Die Möglichkeit in Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten
- Weihnachtsfeier und Sommerfest
- Eine gut ausgestattete Büroküche und Kaffee‑Flatrate
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, per E‑Mail an
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Herzog & Bräuer
Kontaktperson:
Herzog & Bräuer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt bei Herzog & Bräuer nachzufragen. Ein kurzes Telefonat oder eine nette E-Mail kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Herzog & Bräuer und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalbereich dazu passen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten auch jemanden anderen drüber schauen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herzog & Bräuer vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Herzog & Bräuer verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung oder Lohnbuchhaltung zu sprechen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Zeige deine MS Office Kenntnisse
Da umfangreiche Kenntnisse in MS Office, Excel und Outlook gefordert sind, solltest du während des Interviews darauf eingehen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du sogar ein Projekt, das du als Beispiel anführen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre bei Herzog & Bräuer zu erfahren. Frage nach der Einarbeitung, den Team-Events oder wie das Unternehmen die Mitarbeiter wertschätzt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.