Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Personalpläne und unterstütze die Lohnbuchhaltung.
- Unternehmen: Herzog & Bräuer, ein führendes Unternehmen im Wäsche- und Dessousbereich.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, 20% Personalrabatt und Kaffee-Flatrate.
- Weitere Informationen: Moderne Büroumgebung mit spannenden Aufgaben und tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und entwickle deine HR-Kenntnisse.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Kenntnisse in MS Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 45000 € pro Jahr.
Seit über 20 Jahren steht Herzog & Bräuer für Fachkompetenz und höchsten Modeanspruch im Bereich Wäsche- und Dessous. Täglich beraten wir tausende Kundinnen und Kunden in unseren über 80 Fachgeschäften. Wir suchen für unsere Personalabteilung in Teilzeit oder Vollzeit einen Personalkaufmann/Personalsachbearbeiter/Personalreferent (m,w,d).
Ihre Aufgaben:
- Erstellen und Pflege von Personalplänen und Statistiken
- Zuarbeit Lohnbuchhaltung
- Mitarbeiterbetreuung bei Personalbelangen
Unsere Anforderungen:
- abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal
- erste Berufserfahrungen im Bereich Personalwesen, HR-Management, motivierte Quereinsteiger sind herzlich Willkommen
- umfangreiche Kenntnisse MS Office, Excel und Outlook
Was können Sie von uns erwarten?
- einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung & Jahresendprämie
- 20% Personalrabatt in unseren Filialen
- ein modernes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben
- eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre
- eine umfassende Einarbeitung
- die Möglichkeit in Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten
- Weihnachtsfeier und Sommerfest
- eine gut ausgestattete Büroküche und Kaffee - Flatrate
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, per E-Mail an personal@herzogundbraeuer.de.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Herzog & Bräuer
Herzog & Bräuer bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das auf über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Wäsche- und Dessous zurückblickt. Genießen Sie attraktive Vergütungen, einen sicheren Arbeitsplatz sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie 20% Personalrabatt und regelmäßige Firmenfeiern, während Sie sich in einer modernen Arbeitsatmosphäre weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Herzog & Bräuer anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Herzog & Bräuer erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herzog & Bräuer vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Herzog & Bräuer beitragen kannst!
