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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte Bewerbungen, führe Interviews und unterstütze das HR-Team.
- Arbeitgeber: Herzog & de Meuron ist ein renommiertes Architekturbüro mit globalen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: 12-monatiges Praktikum in einem internationalen, multikulturellen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Rekrutierung talentierter Mitarbeitender bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in BWL mit HR-Schwerpunkt oder Psychologie, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Motivationsschreiben, CV und Empfehlungsschreiben einreichen.
Das gegenwärtig siebenköpfige HR-Team versteht sich als Dienstleister für die Projektteams und die Business Departments. Die Vielfältigkeit unserer globalen Projekte entdeckst Du auf unserer Website. Als erste Anlaufstelle für potenzielle neue Mitarbeitende hat unser Recruiting Team eine wichtige Drehscheibenfunktion bei Herzog & de Meuron und leistet einen entscheidenden Beitrag für den Aufbau und die Pflege unseres Kandidatenpools. Wir bieten ein 12-monatiges Praktikum in einem internationalen und multikulturellen Umfeld, das einen anspruchsvollen Rahmen für Deine persönliche Entwicklung bietet.
Deine Hauptaufgaben umfassen:
- Bewertung potenzieller neuer Bewerbungen (vorrangig Praktikanten)
- Beantwortung von Bewerberanfragen und Kontaktaufnahme mit potenziellen neuen Bewerbern über verschiedene Kanäle
- Durchführen von Bewerberinterviews
- Recherchieren und Berichten über relevante Rekrutierungstrends
- Allgemeine Unterstützung der Abteilung Human Resources in allen jährlichen Prozessen
Dein Profil:
- Masterabschluss (Uni/FH) in BWL mit HR-Schwerpunkt, Psychologie oder in einer verwandten Fachrichtung
- Idealerweise erste Arbeitserfahrungen im HR-Umfeld
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
- Ausgezeichnete Kenntnisse der gesamten Microsoft Office Suite
- Planungs- und Organisationstalent
- Offenheit, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Verlässlichkeit sowie sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten sind unverzichtbar
Gerne erwarten wir Deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Motivationsschreiben mit Verfügbarkeit, CV und Empfehlungsschreiben) unter Erwähnung der Referenz B25-8. Für Online-Bewerbungen nutze bitte unser Bewerbungsformular.
Herzog & de Meuron Human Resources / B25-8 Rheinschanze 6 CH-4056 Basel
Postgraduate Intern Hr / Recruiting . Arbeitgeber: Herzog & de Meuron Basel Ltd.
Kontaktperson:
Herzog & de Meuron Basel Ltd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Postgraduate Intern Hr / Recruiting .
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Herzog & de Meuron zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im HR-Team und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und bereite einige Ideen vor, wie du diese in deine Arbeit einbringen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Kommunikationsstärke. Sei schnell und präzise in deinen Antworten auf Anfragen und halte alle Fristen ein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Postgraduate Intern Hr / Recruiting .
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Praktikums. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du dem HR-Team bieten kannst. Gehe auf deine Studienrichtung und relevante Erfahrungen ein.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen im HR-Bereich sowie deine Sprachkenntnisse hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und strukturiert ist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Empfehlungsschreiben, beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herzog & de Meuron Basel Ltd. vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für das Praktikum im HR-Bereich oder deine Erfahrungen mit der Bewertung von Bewerbungen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Herzog & de Meuron und deren Projekte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Kultur des Unternehmens beitragen kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Kommunikationsstärke und Teamarbeit in dieser Rolle wichtig sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut.
