Abteilungsleitung Rohrleitungsbau (m/w/d)
Seit über 135 Jahren gestalten wir bei der HERZOG Gruppe die Infrastruktur in Mitteldeutschland und darüber hinaus. Mit unseren Standorten in Marburg, Erndtebrück und Tüttleben sind wir regional stark verwurzelt und zugleich breit aufgestellt. Viele unserer Mitarbeitenden sind seit mehreren Jahrzehnten bei uns tätig – einige sogar seit mehreren Generationen. Was uns ausmacht? Ein familiäres Miteinander, Verlässlichkeit und echte Perspektiven. Bei uns bekommst Du spannende Projekte im Tief- und Straßenbau, ein starkes Team und die Möglichkeit, Deine Zukunft aktiv mitzugestalten.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Tüttleben im regionalen und überregionalen Einsatz, suchen wir ab sofort eineAbteilungsleitung Rohrleitungsbau(m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Rohrleitungsbau
- Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der gewerblichen Mitarbeitenden und Bauleiter
- Kalkulation oder Mitwirkung bei Kalkulationen und Angebotsbearbeitung
- Verantwortung für Termine, Qualität und Arbeitssicherheit auf den Baustellen
- Koordination von Subunternehmern, externen Partnern, Auftraggebern und Behörden
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen und effizienten Projektabwicklung
- Unterstützung der Bauleiter und Poliere bei technischen Fragestellungen
- Überwachung des regelwerkkonformen Betriebs gemäß DVGW sowie der dazugehörigen Sicherheits- und Qualitätsvorgaben
- Optimierung von Montageprozessen und Arbeitsabläufen
- Weiterentwicklung der Abteilung sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rohrleitungsbau, idealerweise mit Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Gas-, Wasser-, und Fernwärmeversorgung sowie einschlägiger Regelwerke
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Organisationstalent und unternehmerisches Denken
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
- Flexibilität und Bereitschaft zu regionalen und überregionalen Einsätzen
Unsere Benefits
Festanstellung
In einem zukunftsfähigen Unternehmen
Bei uns ist Ihre Zukunft dank einer unbefristeten Festanstellung sicher.
Zusätzliches Entgelt
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Wir belohnen Ihr Engagement mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld – für noch mehr Freude an Ihrer Arbeit und in der Freizeit!
Gut für die Gesundheit
Profitieren Sie jedes Jahr von 300 Euro für Gesundheitsleistungen, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen.
Mobilität ohne Grenzen
Profitieren Sie von maximaler Flexibilität und Komfort: Ihr Firmenwagen steht Ihnen auch privat zur Verfügung – inklusive Tankkarte und ohne Zusatzkosten.
30 Tage Urlaub
Alle Mitarbeitende erhalten bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr.
Zahlreiche Weiterbildungen
In unserer Herzog Akademie
Die Peter Gross Akademie bietet Schulungen als Präsenzseminare, Fortbildungen, Webinare und E-Learnings an.
Wunschrad aussuchen und losradeln
Das Wunschrad kann mit bis zu 40% Ersparnis über Peter Gross Bau geleast werden, bei freier Marken- und Modellauswahl.
Fürs Alter vorsorgen
Mit der betrieblichen Altervorsorge
Zur Ergänzung der Rente gibt es eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
Erleben Sie Weihnachtsfeiern und Firmenläufe mit uns
Stärken Sie Ihren Teamgeist bei verschiedenen Teamevents – von Sommerfesten bis hin zu festlichen Weihnachtsfeiern!
Online-Vorteile
Corporate Benefits
Bei uns sichern Sie sich Rabatte und Vorteile online und profitieren von Top-Konditionen.
Offene Firmenkultur
Zuverlässig und mitarbeiterorientiert
Sie erwartet eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
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Abteilungsleitung Rohrleitungsbau (m/w/d) Arbeitgeber: HERZOG Gruppe
Als Arbeitgeber in Marburg bieten wir Ihnen als Kraftfahrer (m/w/d) ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen Branche mit attraktiver Vergütung und zusätzlichen Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Unsere flache Hierarchie und die Möglichkeit zur Nutzung von Sonderleistungen wie JobRad und einem jährlichen Gesundheitsbudget fördern eine positive Arbeitskultur und unterstützen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.