Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns bei der Weiterentwicklung der Personalprozesse und besetze spannende Stellen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 120 motivierten Kolleginnen und Kollegen.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und JobRad nach 2 Jahren.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage, gute Erreichbarkeit und Mitarbeiterparkplätze verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee-Life-Cycle und mache einen echten Unterschied im Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Personalprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35550 - 43450 € pro Jahr.
Bist du bereit, uns beim Weiterentwickeln der Personalprozesse zu unterstützen? Du bringst auch noch das nötige Fingerspitzengefühl für Menschen mit? Du hilfst uns dabei, Stellen zu besetzen? Dann bist du bei uns genau richtig, denn wir, die H. Herzog KG, sind ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung in den Bereichen Schrott- & Metallgroßhandel, Abbrucharbeiten, Containerdienst, Entsorgung, Aufbereitung, Recycling und Schadstoffsanierung. Über 120 motivierte Kolleginnen und Kollegen suchen Verstärkung und möchten dich kennenlernen.
- abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Gruppenunfallversicherung
- Weiterbildungen / Schulungen
- Zentrumsnähe, gute Erreichbarkeit durch ÖPNV
- Mitarbeiterparkplätze, wenn du doch lieber mit dem Auto kommst
- Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit: JobRad – Fahrrad-Leasingbetrieb
- Altersvorsorge / betrieb. Krankenzusatzversicherung
- Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des Employee-Life-Cycles (Onboarding bis Offboarding)
- Erstellung und Pflege aller personalrelevanten Dokumente sowie der Personalstammdaten
- Bearbeitung von Zeitwirtschaftsthemen (z.B. Zeiterfassung, Abwesenheiten)
- Unterstützung in Prozessen der Personalbeschaffung (z.B. Führen von Bewerbungsgesprächen, Koordination, Kommunikation)
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten. MS-Office-Produkte sind dir sehr vertraut (Word, Excel, Outlook) und du konntest ggf. bereits erste Erfahrungen mit Sharepoint, Lists und Planner sammeln. Du begeisterst mit deiner Art neue Bewerber, egal ob für´s Büro.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Mönchengladbach Arbeitgeber: Herzog Kg
Die H. Herzog KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Metallannahme ein abwechslungsreiches und sicheres Arbeitsumfeld bietet. Als familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und bieten zahlreiche Vorteile wie eine Gruppenunfallversicherung und ein attraktives Fahrrad-Leasing-Programm. Unsere zentrale Lage und die gute Erreichbarkeit durch den ÖPNV machen uns zu einem idealen Arbeitsplatz für alle, die Wert auf ein kollegiales Miteinander und langfristige Perspektiven legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Mönchengladbach erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Herzog Kg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Herzog Kg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Mönchengladbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Herzog Kg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herzog Kg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Herzog Kg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
