BEI UNS DREHT SICH NICHT NUR BEI DEN KÜCHEN ALLES UMS HERZ - AUCH IM HR ZÄHLT DER MENSCH. WENN DU HR MIT HERZ UND LEIDENSCHAFT LEBST, BIST DU BEI UNS GENAU RICHTIG ALS HR-EXPERTE*IN 80 - 100 % Deine Leidenschaft für das Personalwesen kannst Du in einem vielfältigen Aufgabenbereich einbringen: Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen im Bereich Technik Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Absenz-Management inkl. Betreuung der Langzeitfälle (Krankheit/Unfall) Unterstützung der Linienvorgesetzten im Rekrutierungsprozess Abwicklung sämtlicher Prozesse entlang des HR Life Cycle Mitarbeit in HR-Projekten sowie in weiteren HR-relevanten Themen Stellvertretung innerhalb des Teams wie z. B. Zeitwirtschaft und Personaladministration Unterstützung und Stellvertretung der Leiterin Personal WAS BRINGST DU MIT? Du bringst eine kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung zur HR-Fachperson mit, die Dir als starkes Fundament dienen. Zudem hast Du mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise in einem Industriebetrieb. Deine soliden Kenntnisse der Office-365-Anwendungen sowie Abacus helfen Dir in Deiner täglichen Arbeit. Wenn Du ein stilsicheres Deutsch beherrschst, lösungsorientiert arbeitest und Dich durch eine sozialkompetente Persönlichkeit auszeichnest, bist Du bei uns genau richtig! WAS BIETEN WIR DIR AN? Wir bieten Dir eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem soliden und zukunftsorientierten Unternehmen. Dich erwartet ein kleines, dynamisches Team, in dem Du Dich aktiv einbringen kannst. Darüber hinaus profitierst Du von attraktiven Anstellungsbedingungen sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Erfahre mehr über Deinen Arbeitgeber HERZOG Küchen. WANN LERNEN WIR UNS KENNEN? #J-18808-Ljbffr
HR-Experte*in Arbeitgeber: HERZOG Küchen AG
Die HERZOG Küchen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit bietet, im Homeoffice zu arbeiten, sondern auch in einem kleinen, kollegialen Team zu agieren. Mit einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement und individueller Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Raum für persönliches Wachstum und berufliche Weiterbildung lässt.
