Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team über vier Standorte und sorge für Qualitätssicherung.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem stabilen und wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die HERZOG Küchen AG in der Schweiz sucht eine/n Leiter/in Vertriebs-Innendienst (m/w/d) zur Führung des Innendienstes über vier Standorte. Sie sind für die Qualitätssicherung und Prozessstandards verantwortlich und arbeiten eng mit einem Team von ca. 65 Mitarbeitenden zusammen.
Erforderlich sind:
- eine technische oder kaufmännische Berufsausbildung
- mehrjährige Führungserfahrung
- sehr gute Deutschkenntnisse
Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Familienunternehmen.
Leiter Vertriebs-Innendienst – Standortübergreifende Führung Arbeitgeber: HERZOG Küchen AG
Die HERZOG Küchen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als wachsendes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Teamarbeit und Qualitätssicherung, während wir gleichzeitig innovative Prozesse fördern, die unseren Mitarbeitenden Gestaltungsspielraum und Verantwortung bieten. Unser Standort in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einer inspirierenden Umgebung zu arbeiten, die sowohl kulturelle Vielfalt als auch eine hohe Lebensqualität bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Vertriebs-Innendienst – Standortübergreifende Führung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die HERZOG Küchen AG und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Vertriebs-Innendienst am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du mit einem großen Team von 65 Mitarbeitenden zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Vertriebs-Innendienst – Standortübergreifende Führung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu HERZOG Küchen AG passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Du hast Führungserfahrung? Super! Betone in deinem Lebenslauf, wie du Teams geleitet und Prozesse optimiert hast. Wir wollen sehen, was du drauf hast und wie du uns unterstützen kannst!
Achte auf die Details:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg für uns, deine Bewerbung zu erhalten! Besuche unsere Karriereseite und lade deine Unterlagen hoch. So bist du nur einen Klick von deinem neuen Job entfernt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERZOG Küchen AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die HERZOG Küchen AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Qualitätssicherung und Prozessoptimierung demonstrieren. So kannst du im Gespräch direkt zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamorientierung betonen
Da du mit einem Team von ca. 65 Mitarbeitenden arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams zusammengearbeitet hast und welche Führungsstrategien du angewendet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Innendienst oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.
