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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organize and coordinate training sessions, workshops, and seminars both in-person and online.
- Arbeitgeber: Join Diakonie München und Oberbayern, a leading non-profit supporting those in need for over 140 years.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office options, and 30 vacation days plus additional holidays.
- Warum dieser Job: Make a meaningful impact in a dynamic, diverse environment with opportunities for personal and professional growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Education, Social Sciences, or similar; experience in training organization; strong communication skills.
- Andere Informationen: Work in a modern office in Munich with a supportive team and flat hierarchies.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung des Bereichs Personal- und Führungskräfteentwicklung in der Geschäftsstelle der Diakonie München und Oberbayern suchen wir
ab sofort für mind. 30 Wochenstunden und unbefristet
1 Mitarbeiter *in für das Trainingsmanagement oder Mitarbeiter*in für die Personal- und Führungskräfteentwicklung
Dabei erwarten Sie u.a. diese spannenden Aufgaben:
- Organisation und Koordination von Schulungen, Workshops und Seminaren (in Präsenz und virtuell)
- Erstellung von Ausschreibungen in den verschiedenen Buchungsportalen, Verwaltung der dortigen Anmeldungen, Beantwortung von Rückfragen, Verwaltung von Absagen, Umbuchungen etc.
- Vorbereitung und Organisation von Räumlichkeiten und Catering, Vor- und Nachbereitung von Schulungsmaterialien
- Beteiligung am Prozess zur Auswahl und Beauftragung von geeigneten Trainingsanbieter*innen.
- Mitgestaltung des Evaluationsprozesses und statistischen Auswertungen.
- Rechnungsadministration.
- Kontinuierliche Recherche und Marktbeobachtung zu Innovationen und Trends im Bereich Trainingsmanagement und Personalentwicklung.
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende und zukunftsorientierte Position mit vielen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Abwechslungsreiche Mitarbeit in einem innovativen, gemeinnützigen Sozialunternehmen.
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Bayern.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Jahressonderzahlung, Familienbudget, Beihilfeversicherung, Zuschuss zum Jobticket.
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich 3 weitere freie Tage für den Buß- und Bettag, den 24.12. und den 31.12.
- Strukturiertes Onboarding.
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) und Homeoffice-Regelung nach der Probezeit.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern + extern) sowie gezielte Förderung Ihrer Stärken und beruflichen Laufbahn.
- Vergünstigungen bei verschiedenen externen Partnern und Sonderkonditionen bei den body + soul Fitnessstudios in und um München.
- Ein offenes, dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Ein internationales und diverses Umfeld mit mehr als 90 verschiedenen Nationalitäten.
- Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage im Stadtteil Neuhausen in München.
Die Anforderungen an Sie:
- Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium in Pädagogik/Bildungswissenschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung.
- Relevante Erfahrungen in Trainingsorganisation und -verwaltung bzw. Erwachsenenbildung.
- Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke.
- Fähigkeit, zu priorisieren und Aufgaben zu strukturieren.
- IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS-Office.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten.
- Freude an Mitgestaltung und Zusammenarbeit im Team.
- Führerschein Klasse B/ Bereitschaft, Trainings im Geschäftsbereich München und Herzogsägmühle im Bedarfsfall vor Ort zu begleiten.
- Mittragen des diakonischen Auftrags.
Für Rückfragen steht Ihnen Birgit Engerer | Assistentin des Vorstands unter Telefon 089 126991 126 zur Verfügung.
Die Diakonie München und Oberbayern und ihre Töchterunternehmen engagieren sich seit über 140 Jahren für Menschen, die Hilfe brauchen. In allen Situationen des Lebens bieten wir Beratung, Betreuung und tatkräftige Unterstützung an.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Herzogsaegmuehle
Kontaktperson:
Herzogsaegmuehle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Personalentwicklung arbeiten oder bei der Diakonie München und Oberbayern tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Innovationen im Bereich Trainingsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Schulungen und Workshops verbessern kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Rolle ist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine IT-Affinität zu demonstrieren. Vertrautheit mit MS-Office ist wichtig, also stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in diesen Programmen auffrischst und eventuell auch andere relevante Tools kennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position im Bereich Personalentwicklung. Erkläre, warum du dich für die Diakonie München und Oberbayern interessierst und was dich an der Arbeit in diesem sozialen Umfeld reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Trainingsorganisation und Erwachsenenbildung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Schulungen oder Workshops organisiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Da die Position Kommunikationsstärke erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit im Team verdeutlichen. Dies kann durch Projekte oder spezifische Situationen geschehen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.
Achte auf die Sprache: Verwende in deiner Bewerbung eine klare und präzise Sprache. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch in Schrift gut zur Geltung kommen. Vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist für die Stelle relevant und wird korrekt verwendet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herzogsaegmuehle vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, wie die Organisation von Schulungen und Workshops. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team betreffen.
✨Hebe deine IT-Affinität hervor
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit MS-Office und anderen relevanten Tools betonst. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du Technologie genutzt hast, um Trainings oder Workshops effizient zu organisieren.
✨Sei bereit für situative Fragen
Erwarte Fragen, die deine Fähigkeit zur Priorisierung und Strukturierung von Aufgaben testen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
